2019年度黨的建設(shè)工作述職報告

一、2019年度履職情況

（一）牽住“牛鼻子”，細(xì)耕黨建工作責(zé)任田。

1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度召集街道大工委黨建工作聯(lián)席會議,把意識形態(tài)作為重點(diǎn)工作納入黨建考核。

2.強(qiáng)化黨性教育。以主題教育為契機(jī)，在機(jī)關(guān)進(jìn)行效能建設(shè)專項(xiàng)行動，固化“不忘初心、牢記使命”制度。

3.強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。推動黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化，加大執(zhí)紀(jì)審查力度，共立案7件，結(jié)案7件，其中開除黨籍4人，誡勉談話1人，提醒談話6人。

4.強(qiáng)化黨管武裝。選送43名優(yōu)質(zhì)青年應(yīng)征入伍，其中大學(xué)生42人，無一人退兵。

（二）下好“先手棋”，創(chuàng)新黨建引領(lǐng)示范帶。

1.“吹哨報到”形成合力。建立“街道大工委+社區(qū)大黨委”工作機(jī)制。2019年共召開大工委聯(lián)席會議4次，由綜合執(zhí)法隊(duì)開展聯(lián)合執(zhí)法30次，調(diào)解矛盾糾紛120余件。

2.“紅色物業(yè)”初見成效。積極發(fā)揮社區(qū)、業(yè)委會、物業(yè)三方聯(lián)動作用，成立51個物業(yè)小區(qū)功能型黨支部，在全省首創(chuàng)業(yè)委會候選人聯(lián)審及業(yè)委會選舉全程公證制度。

3.“紅色因子”全面覆蓋。逐步形成以社區(qū)聯(lián)合黨委為核心，機(jī)關(guān)、企業(yè)、商圈、物業(yè)、樓宇為輻射，各級各類黨建工作融合共進(jìn)的良好局面。

（三）把握“關(guān)鍵詞”，牢記為民服務(wù)初心使命。

1.主題教育深入人心。街道黨工委向下轄支部和黨員群眾征集了對黨政班子意見62條，對班子成員個人意見130條。

2.新時代文明實(shí)踐德育群眾。2019年街道共開展志愿服務(wù)活動520余次。新建500m2天長城市黨建之窗，為全市黨員提供黨性教育基地。

3.綜治維穩(wěn)推進(jìn)法治建設(shè)。2019年兩級綜治中心排查化解矛盾251件，處理上級轉(zhuǎn)送信訪案件45件，自辦32件。

4.發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)惠及群眾。4個村集體經(jīng)濟(jì)均有大幅增長，長亭村積極運(yùn)用上級資金，盤活閑置資產(chǎn)，使合作社成員享受經(jīng)濟(jì)增收紅利。

二、2020年工作打算

(一）進(jìn)一步強(qiáng)化政治引領(lǐng)，維護(hù)旗幟核心。將思想政治建設(shè)擺在首位，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，落實(shí)機(jī)關(guān)、居村黨員教育管理、干部考核各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）進(jìn)一步細(xì)化社區(qū)治理，推動信息化管理。嚴(yán)格落實(shí)“大工委+大黨委”工作機(jī)制，運(yùn)用好綜合執(zhí)法平臺，整合各方資源共謀街道工作。

（三）進(jìn)一步圍繞群眾關(guān)切，深化為民服務(wù)。形成“5+N”服務(wù)項(xiàng)目設(shè)置模式，切實(shí)讓群眾感受到黨的溫暖。