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重視選拔培養年輕干部，是我們黨的優良傳統和鮮明優勢。2019年，習近平總書記在中青年干部培訓班開班儀式強調：“培養選拔優秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。”

天長市永豐鎮黨委近年來始終著眼長遠，積極探索謀劃年輕干部培養“導航工程”，按照年輕干部成長規律，以園丁精神，精準培苗、育苗、管苗，大力培養選拔更多新時代優秀年輕干部。近日，永豐鎮黨委出臺《關于進一步加強年輕干部培養工作的實施方案》，計劃用三年的時間,為年輕干部搭臺子、壓擔子、鋪路子，以“跳起來摘桃子”的精神引導年輕干部瞄準更高的目標,取得更好的成績,打造一支肯干事、會干事、干成事、能共事、不出事的年輕干部排頭兵。

堅持“從優”培苗。優秀年輕干部的成長成才，需要組織關心和培養，永豐鎮黨委對新錄用兩年內的年輕干部,采用“N+1”模式，聯動幫帶，助力年輕干部成長成才。每名年輕干部確定一名領導班子作為聯系領導,確定一名村干部作為聯村師傅,確定一名業務骨干作為業務指導員,建立領導班子、聯村老同志、業務骨干、年輕干部“N+1”培養模式。通過“學、傳、幫、帶”，使年輕干部的業務水平在學習中得到提高，促使年輕干部養成良好的工作和學習習慣，主動加強業務鉆研，形成開拓創新、奮發有為、比學趕超的濃厚氛圍。

注重“實用”育苗。使用是最好的培養。永豐鎮黨委注重對年輕干部的實踐鍛煉，在考慮崗位要求和個人意愿的基礎上，做好輪崗前的溝通和業務培訓工作,使年輕干部在不同的崗位上得到鍛煉。把年輕干部率先派到鄉村振興、秸稈禁燒、人居環境整治、征地拆遷、應急管理等重難點工作甚至急難險重任務中，多些“熱鍋上的螞蟻”經歷,實際工作經驗在摸索中快速積累，攻堅克難的能力在實踐中逐步增強。

始終“從嚴”管苗。對年輕干部來說，嚴管是最好的關愛。永豐鎮黨委堅持嚴管厚愛、咬耳扯袖，改進完善年輕干部全程跟蹤監督管理機制，準確了解掌握年輕干部德才表現，及時跟進調整年輕干部培養方案，防止“揠苗助長”。通過選樹“青年之星”，加強對年輕干部的正向激勵，同時注重對年輕干部的關懷和心理疏導，引導年輕干部在真抓實干中練就本領，勇于擔當，盡快成長為助力田園永豐發展的承重樁。

(來源：永豐鎮 孫曉敏)