焦澗村組織學習《秦欄鎮調整不勝任現職村（社區）干部暫行辦法》

      2020年6月30日，為進一步加強村“兩委”班子建設，嚴格村干部管理，焦澗村組織學習《秦欄鎮調整不勝任現職村（社區）干部暫行辦法》，解決村干部中存在的不會為、不敢為、不想為、不作為的問題，為村干部畫紅線、立規矩，真正樹立能者上、庸者下、劣者汰的用人導向。

     《辦法》分別列出了不貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨委決定、違反黨內政治生活準則、搞宗教派系活動、違反民主決策和民主管理制度、參與集體上訪、道德品行敗壞、班子軟弱渙散、村務管理混亂等9種不稱職情形，以及工作實績差、不具備履職能力、業務素質差等5種不勝任情形。對存在14種情形的村干部，由鄉鎮黨委按照調查核實、科學研判、處理決定、立卷歸檔的工作程序，根據實際情況分別給予限期整改、停職待崗、勸其辭職、撤銷職務、依法罷免的懲處。主要依據年度目標責任考核，綜合運用扶貧績效考核、安全生產、維穩綜治、黨的建設等方面工作不力的責任認定結果，同時兼顧不稱職和不勝任現職情形進行調整。