天長市萬壽鎮(zhèn)：“四舉措”解決黨建燈下黑問題

2020年以來，萬壽鎮(zhèn)黨委高度重視機關黨建中存在的主要矛盾，在黨務干部、支部功能、硬件設施和考核指導等方面下足功夫，力爭上游，嚴防機關黨建“燈下黑”問題。

一、配強黨務干部隊伍。嚴格按照上級要求，支部書記隊伍由各單位一把手擔任。今年以來，根據(jù)黨務干部的工作情況，共更換7名黨務骨干，將業(yè)務能力不強、工作積極性不高、年齡偏大和工作任務重難以兼顧的黨務干部調(diào)整為年輕同志，有效增強黨務干部隊伍力量。

二、優(yōu)化支部功能。萬壽鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)支部由多個事業(yè)部門組合而成，人員結構較為復雜，不利于黨建工作開展。萬壽鎮(zhèn)黨委根據(jù)實際情況，將支部更名為自然資源與規(guī)劃管理所黨支部，并將黨員組織關系根據(jù)便于管理的原則進一步調(diào)整，轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)出6名黨員。

三、提升支部硬件設施。 進一步加強黨支部的陣地建設，提升黨支部標準化建設水平，為各支部黨員活動室配齊桌椅、電視等硬件設施。黨員活動室懸掛黨旗、入黨誓詞、黨的宗旨、黨的紀律、黨風廉政建設制度、“三會一課”制度等。配齊硬件設施，營造良好氛圍，推動黨支部建設規(guī)范化、標準化、制度化。

四、強化考核指導。對四個機關事業(yè)單位支部每季度進行全覆蓋督查，逐一指出工作中的亮點和存在的不足，找差距、學亮點、促進步，提高各支部黨建工作質(zhì)量。

接下來，萬壽鎮(zhèn)將繼續(xù)圍繞《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，推動黨建與業(yè)務工作深度融合，將工作落到實處，著力解決好“燈下黑”問題。