千秋街道長泰社區：開展“四進小區”—領導干部監督進社區

長泰社區近日開展“四進小區”領導干部監督進社區工作，由市委組織部牽頭統籌，各單位組織人事部門配合參與，社區黨組織具體組織實施。具體監督內容如下：

1. 堅持黨性原則方面。重點看是否堅定理想信念，有無制造、發表或傳播與黨的路線方針政策相違背的言論，有無聽信、散布非官方渠道的小道消息，有無在公共場合談論工作秘密，有無算命相看風水、燒香拜佛等封建迷信行為。

2. 堅守廉潔自律方面。重點看有無違規購買或占用經濟適用房、廉租房等保障性住房，有無借婚喪嫁娶、子女升學等機會大操大辦、借機斂財，有無進出高消費等娛樂場所以及參與可能影響公正執行公務的社會活動等行為。

3. 凈化家教家風方面。重點看家庭關系是否和諧、鄰里關系是否融洽，有無利用職權謀取不正當利益或利用職務影響開展營利性活動，對待配偶、子女等親屬是否嚴格要求，是否存在仗勢欺人、恃強凌弱等行為。

4. 遵守社會公德方面。重點看是否注重維護黨員干部良好形象，有無私搭亂建、破壞小區綠化植被，有無拖欠物業管理費、水電費等情況，是否主動到社區報到，自覺服從社區管理，積極參加社區各類公益活動，帶頭履行相關義務。

5. 其他方面。是否有其他違紀違法或與黨員干部身份不相符的行為。

二、監督方式

1. 暢通信息渠道。組織部門加強同社區黨組織的日常聯系，建立暢通的有關干部信息溝通渠道和工作協作機制，強化對領導干部的日常管理監督。社區黨組織注重了解掌握領導干部社區表現情況，及時填寫《領導干部八小時以外表現情況反饋表》，每季度向組織部門反饋，組織部門對相關信息進行核實驗證，建立領導干部八小時以外監督檔案。

2. 實地走訪了解。組織部門結合干部考察、平時考核、日常信訪舉報查核等工作深入社區實地走訪，重點采取調研談話、問卷測評、家庭走訪等方式，直接掌握領導干部八小時以外表現情況第一手資料。對領導干部居住較為集中的社區，也可以采取書面方式征求社區黨組織意見。

3. 受理群眾舉報。在領導干部居住較為集中的社區設置干部監督舉報意見箱，公布干部監督舉報中心電話，直接受理群眾舉報。(市委組織部舉報電話：12380-5)。堅持和完善領導干部任前公示進社區制度，廣泛聽取群眾反映和意見。定期向街道、社區了解群眾來信來訪、處理矛盾糾紛涉及到的領導干部各類情況。

長泰社區將對反映干部的問題，屬生活小節方面的，進行教育批評;對有一定問題但未構成違紀違法的，進行誡勉談話，限期改正;屬擬提拔的干部，視情節暫緩任命或不予任命;構成違法違紀的，將移交有關部門調查處理。