近年來，安徽滁州天長市突出政治標(biāo)準(zhǔn)，綜合運用“聽、測、議、點、評”等方式，從嚴(yán)從實開展干部政治監(jiān)督，不斷強化干部政治忠誠和政治定力。

理論學(xué)習(xí)“聽”。在中心組理論學(xué)習(xí)、“三會一課”、干部培訓(xùn)等集中學(xué)習(xí)中，固化交流研討環(huán)節(jié)，逐人匯報學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想心得，剖析對身邊違紀(jì)違法典型案件的反思，通過談?wù)J識、談體會，看干部的政治立場、政治站位。

考核考察“測”。結(jié)合巡察、黨建調(diào)研、干部考察面談等工作，采取集中測試或抽查測試的方式，對干部進(jìn)行政治常識測試，了解其理論武裝水平。將政治不合格的問題情形細(xì)化為15項指標(biāo)、4個檔次，制定《政治表現(xiàn)反向測評表》，與干部考察考核同步開展反向測評，研判干部的政治表現(xiàn)、政治自律。

部門聯(lián)動“議”。建立干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，定期集中紀(jì)監(jiān)、公安、法院、檢察院等17個成員單位開展例會，通報情況問題，實現(xiàn)信息共享。在干部考察任用中，通過向成員單位問詢、函詢等方式，匯總掌握干部考核、信訪、審計以及學(xué)習(xí)查改等信息，多維度印證干部政治表現(xiàn)。2018年以來，共通過聯(lián)席會議成員單位通報核實干部負(fù)面信息86人次，2名考察對象被取消任用資格，1人暫緩提拔使用。

組織談話“點”。分級開展政治監(jiān)督談話，重點圍繞干部政治表現(xiàn)，肯定成績，點出不足，警示問題，提出要求，使干部及時警醒。制定《干部任職談話實施細(xì)則(試行)》，把意圖、評價、履職、建議、要求等作為任職談話“五必談”內(nèi)容，嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)開展任職談話，確保干部正確履職、健康成長。

人民群眾“評”。落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村(居)和黨支部、走訪幫扶困難群眾、信訪接待等制度，并組織督查抽查。推行干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)，開展干部在社區(qū)“三亮”(亮身份、亮職責(zé)、亮承諾)活動，制定《住社區(qū)干部守則》和干部八小時外“不可為”清單，在城區(qū)43個小區(qū)設(shè)置舉報信箱、公開舉報電話，定期組織社區(qū)對干部進(jìn)行評議，廣泛接受群眾監(jiān)督。