為全面提升非公企業黨建工作質量，解決非公企業黨建工作推進難，企業黨員發揮先鋒模范作用不明顯等問題，天長市大通鎮結合實際采取四項措施，保障激勵非公企業黨建工作提質增效。
一是選優配強黨建指導員。進一步完善大通鎮非公企業黨建工作站各項制度，定期召開會議，統籌安排全鎮非公企業黨建工作。在市選派黨建指導員的基礎上，分別從鎮機關和村(社區)選派了20名黨員干部擔任非公企業黨建工作指導員，按照“就近聯系、責任到人”的原則，實現了全鎮非公企業黨建聯絡指導全覆蓋。
二是落實黨建工作經費。鼓勵非公企業黨組織開展“星級創評”“五抓五送”“雙強六好”等創建，對工作力度大、成效突出、有一定影響力的非公企業進行獎補。激勵黨建工作指導員干事創業，對年度考核稱職的黨建指導員每月給予100元工作補助，對考核優秀的黨建指導員一次性獎勵500元，充分調動了黨建指導員的積極性。
三是強化黨員教育管理。把非公企業黨組織書記、企業黨員積極分子、黨建指導員納入全鎮年度黨員教育培訓計劃，利用春訓班、黨組織書記培訓班、黨員出資人培訓班等，不斷提升他們的黨建責任意識和能力水平。結合非公企業生產管理實際，組織黨員開展學理論、學業務、學技能等活動，提高黨員整體素質。優先保障非公企業黨組織發展黨員指標，每年單列數量不低于全年發展黨員總數的20%。
四是規范企業組織生活。對全鎮非公企業黨組織開展摸底排查，每年對不規范黨組織進行調整優化。對有3名以上正式黨員且生產運營正常的企業黨組織進行規范化建設，幫助建立“三會一課”常態化制度，黨員活動室按照標準化配套建設，相關制度標牌上墻。對不足3名黨員的黨組織，采取聯合組建方式，發揮黨建指導員作用，規范有序發展黨員，促進組織生活規范正常化。
(來源：天長市大通鎮 陳世亮)
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