2020年以來，天長市委組織部牢記部門職責定位，主動創(chuàng)新作為，不斷在增強黨員干部法治素養(yǎng)、提高黨員干部法治能力、營造遵法守法守信社會環(huán)境上下功夫，為建設(shè)法治天長提供堅強組織保證。

一、樹好干部選任的“法治導向”。 把能否堅持依法辦事作為重要依據(jù)，將那些堅持依法依規(guī)履職，既能干成事，又能不出事的干部選拔出來，形成依法履職、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。不斷優(yōu)化干部考核考察工作，要求科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部述職時，增加述法內(nèi)容，會同有關(guān)部門組織開展了黨政主要負責人述法活動，確保全面依法治市責任層層壓緊壓實。2020年我市提拔或進一步使用(含職級晉升)干部251人次，選人用人滿意度測評位列滁州各縣市區(qū)第一。今年以來，結(jié)合政法干部隊伍教育整頓，對政法系統(tǒng)年齡較大或任職時間較長的12名干部進行了調(diào)整，安排14名依法辦事能力強的優(yōu)秀年輕干部擔任了鎮(zhèn)(街道)專職政法委員。

二、辦好教育培訓的“法治課堂”。努力把依法治國的認識和理念植根于黨員干部思想上，體現(xiàn)在黨員干部行動中。將法治課程納入黨員干部教育培訓必修課。2020年舉辦科級干部、中青年干部、公務員履職能力提升等培訓班20期，參訓1300余人次;邀請31名市領(lǐng)導和21相關(guān)單位業(yè)務骨干走上講臺，宣講依法治國等方面的內(nèi)容，第一時間將工作實例轉(zhuǎn)化為教學內(nèi)容。同時，依托安徽干部教育在線平臺，抓好《推進全面依法治國，堅持以人民為中心》《黨的領(lǐng)導是推進全面依法治國的根本保證》等14門關(guān)于依法治國網(wǎng)絡課程學習，全力提升干部法治意識。

三、抓好干部監(jiān)督的“法治約束”。不斷完善監(jiān)督措施，建立健全參與廣泛、公開透明的行政監(jiān)督機制和社會監(jiān)督網(wǎng)絡。加強干部政治監(jiān)督，將遵紀守法情況列為政治不合格的問題15項情形之一，考察考核時開展反向測評，研判干部表現(xiàn)。做實干部監(jiān)督進社區(qū)，制定《住社區(qū)干部守則》和干部八小時外“不可為”清單，在43個小區(qū)設(shè)置舉報信箱、公開舉報電話，定期對干部進行評議，接受群眾監(jiān)督。定期組織召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議，多渠道收集紀檢監(jiān)察、公安、法院、檢察院、審計、政法等信息，及時更新干部違紀違法負面信息檔案235份。

四、起好基層組織的“法治引領(lǐng)”。發(fā)揮黨組織在基層治理法治化中的關(guān)鍵作用,不斷強化黨組織法治領(lǐng)航作用。扎實開展基層黨組織標準化建設(shè)，規(guī)范民主議事、“三會一課”等制度機制，嚴格辦事流程。堅持從“關(guān)鍵少數(shù)”入手，落實村書記備案和信息化管理，把知法守法作為基本要求，摸排一批法治意識強的黨員作為村(社區(qū))換屆人選。將法治建設(shè)納入黨組織書記年度輪訓內(nèi)容，結(jié)合軟弱渙散黨組織整頓及 “清單+積分”管理，提高黨組織書記帶頭遵法守法、依法辦事本領(lǐng)。指導基層優(yōu)化村級組織活動場所功能，引導司法、公安、法律志愿者等力量進駐，聯(lián)合提供普法教育、咨詢調(diào)解等服務。結(jié)合黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)，指導試點鎮(zhèn)村廣泛開展普法宣傳活動，采取“一小時巡演”“一刻鐘宣講”等“接地氣”的形式開展法治宣傳，引導黨員群眾自覺守法、遇事找法，不斷優(yōu)化農(nóng)村基層信用生態(tài)和法治氛圍。

五、履好自身建設(shè)的“法治職責”。強化組織領(lǐng)導，成立部機關(guān)法治建設(shè)工作領(lǐng)導組，部務會定期研究相關(guān)事項，確保責任落實。部領(lǐng)導班子負責人帶頭學習習近平總書記關(guān)于全面依法治國的重要論述和《黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責規(guī)定》,及時為機關(guān)黨員干部配發(fā)《憲法》《民法典》讀本,組織集體學習，開展知識測試。扎實開展深化“三個以案”警示教育，全力支持駐部紀檢監(jiān)察組工作，督促干部時刻繃緊“依法用權(quán)”之弦。積極落實政府法律顧問制度，聘請1名法律顧問參與部內(nèi)重大行政決策以及對外簽約等工作，累計提供法律意見20余條。同時，推動信訪工作制度化、規(guī)范化、法治化建設(shè)，積極穩(wěn)妥地處置化解“人武學校畢業(yè)生安置”等信訪訴求10余件。

(來源：天組辦)