鄭集鎮(zhèn)：為鄉(xiāng)村振興注入一抹“黨建紅”

2021年以來，鄭集鎮(zhèn)堅持黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，堅持不懈抓基層打基礎(chǔ)、補(bǔ)短板強(qiáng)弱項，為鄉(xiāng)村振興注入一抹“黨建紅”。

夯實(shí)基層基礎(chǔ)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。要加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部隊伍建設(shè)，以“兩委”班子換屆為契機(jī)，“不拘一格降人才”，把那些理論基礎(chǔ)牢、實(shí)踐本領(lǐng)強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀人才選進(jìn)班子。穩(wěn)步推進(jìn)村“兩委”換屆工作，在疫情防控、安全生產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興等重大任務(wù)落實(shí)中物色意向人，并開展村級后備人才選拔，壯大干部隊伍力量。鄭集鎮(zhèn)于9月23日正式啟動村級后備人才庫選拔工作，10月8日進(jìn)行成績公示，21名優(yōu)秀后備干部順利入庫。通過談話、走訪等形式了解后備人才實(shí)際情況，概括分析后備人才特點(diǎn)，再按照德才兼?zhèn)涞目己藰?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人事方案的確定。

抓實(shí)主題培訓(xùn)，提升實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。以鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村精神文明建設(shè)、農(nóng)村生態(tài)文明建設(shè)等為主要內(nèi)容，分類對農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和組織委員、村黨組織書記、駐村干部等群體開展培訓(xùn)，累計培訓(xùn)100余人次。采取“一對一”幫帶、全員培訓(xùn)、擔(dān)任團(tuán)支書等方式，幫助35歲以下年輕村干部在實(shí)踐中歷練成長，開展基層黨員“上黨校進(jìn)課堂”全員培訓(xùn)，鍛造鄉(xiāng)村振興骨干力量。

發(fā)揮黨員作用，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。黨員干部要做好鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興的有效銜接，了解目前發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸和人民群眾的真實(shí)需求，在制定政策上傾聽群眾呼聲，在推動落實(shí)上考慮群眾感受，在遇到困難時汲取群眾智慧，在反思總結(jié)時接受群眾評判。推廣農(nóng)村黨員“一聯(lián)四包”、黨員“一句話承諾”“黨員支部雙承諾、為民服務(wù)解難題”等做法，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要堅守“全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨，強(qiáng)化“俯首甘為孺子牛”的奉獻(xiàn)意識，把群眾“高不高興、滿不滿意”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，善于解決問題、化解矛盾，在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中取得實(shí)實(shí)在在的成效。

(來源：鄭集鎮(zhèn) 管良月)