為進一步深化基層婦聯組織建設，更好地發揮婦聯組織引領、服務、聯系婦女群眾的作用，天長市婦聯嚴格按照省、滁州市婦聯換屆工作要求，超前謀劃、周密部署、統籌推進。截至12月22日，174個村(社區)婦聯換屆選舉工作圓滿完成，共選舉產生村(社區)婦聯主席174名，副主席231名，執委1161名(不含主席、副主席)，100%實現了把村(社區)“兩委”班子中符合條件的女性成員通過規定程序選為婦聯主席，切實配齊配強了村(社區)婦聯領導班子，也為今后婦女工作的開展奠定了扎實的基礎。
加強組織領導，統籌推進換屆工作。按照省、滁州市婦聯換屆工作要求，研究制定《天長市村(社區)婦聯換屆工作實施方案》，及時下發《村(社區)婦聯換屆選舉工作流程》，對換屆工作的進度安排、規則流程、時間節點、人員選配要求、換屆紀律等進行精準指導，確保村(社區)婦聯換屆工作有序推進，按時高效完成換屆選舉工作。
強化宣傳指導，營造良好換屆氛圍。充分利用各類媒體和“婦女之家”“婦女微家”宣傳欄、板報、電子屏等宣傳渠道，積極推進婦聯換屆宣傳進網格小組、進居民樓道、進非公企業和社會組織，增強女性參與婦聯換屆的積極性和自信心，引導更多的婦女群眾積極參與到換屆選舉工作中來，提高她們的盡職意識能力。
依法依規選舉，選優配齊婦聯隊伍。主動與組織、民政等部門對接溝通，摸清村(社區)“兩委”班子成員中女性數量和比例，指導村(社區)將思想政治素質好、熱愛婦女兒童工作、有較強履職能力和良好社會形象的優秀女性推選為婦女代表人選。通過合法程序把愿做婦聯工作、能做婦聯工作、會做婦聯工作的女性吸納到基層婦聯隊伍中來，充實基層婦聯班子，壯大婦聯執委力量，延伸婦女工作手臂。
嚴格跟蹤指導，后續工作順利推進。切實做好對村(社區)婦聯換屆工作的督查指導，明確分管組織的副主席負責對村(社區)婦聯換屆進行業務指導，及時溝通解決婦聯換屆中存在的問題和困難，確保村(社區)婦聯換屆保質保量按期完成。后續將指導做好新老班子工作交接和換屆資料檔案收集整理，切實提高新任婦聯主席能力水平，夯實基層婦聯工作基礎。
新班子，新征程，新氣象。天長市婦聯將以此次村(社區)婦聯換屆為契機，找準自身“發力點”、找準工作“結合點”、找準群眾“需求點”，真正把基層婦聯干部培養成服務婦女群眾的娘家人、貼心人。
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