2月7日，市委教體工委書記、市教體局局長葉曉東，市委教體工委副書記董啟湖一行在春節(jié)后上班第一天到城南小學調研“8022”工程工作進展情況，城南小學領導班子及部分城鄉(xiāng)交流掛職干部共計二十余人參加了本次調研。

在調研中，交流掛職干部分別談了自己掛職以來的履職情況、工作收獲或體會，并互相交流了在掛職期間發(fā)現(xiàn)的城鄉(xiāng)師生工作、學習、生活的差異。城南小學黨政班子主要負責人作為學校代表作了交流發(fā)言，就下一步工作如何有效推進“8022”工程提出了自己的思考與建議。

葉曉東指出，掛職干部克服了諸多困難在城鄉(xiāng)間來回奔波，有的同志還承擔了較重的教學任務，很辛苦。但是，大家做出的業(yè)績是明顯的，成長的速度是較快的，呈現(xiàn)的狀態(tài)是自信的。他結合自身的掛職經(jīng)歷談了個人感受，他指出，掛職經(jīng)歷可以讓掛職干部發(fā)揮個人特長、助力自身的角色轉變與成長，不斷提升領導能力、組織協(xié)調能力。他希望，作為掛職干部要珍惜掛職工作經(jīng)歷、多思多悟，克服工作中的困難，以積極主動、良好的心態(tài)對待掛職鍛煉工作，妥善處理好單位與家庭、工作和生活的關系。

葉曉東強調，市教體局組宣股要周密計劃好推進方案，組織設計好相關活動，積極處理好“8022”創(chuàng)新工程推進過程中出現(xiàn)的新問題新情況，全面考核掛職干部的綜合表現(xiàn)，樹立先進典型并加大宣傳力度。涉及的掛職學校要提高政治站位、樹立大局意識，加大掛職干部工作支持力度，給優(yōu)秀的年輕干部創(chuàng)造鍛煉成長的機會，給他們充分展示自我的空間，為教體系統(tǒng)培養(yǎng)年輕優(yōu)秀的后備干部保駕護航。