根據(jù)滁州市委組織部公務(wù)員信息更新采集和工資統(tǒng)計工作部署要求，我市高度重視，堅持“三個精心”，切實提高統(tǒng)計效率和規(guī)范化水平，實現(xiàn)提質(zhì)增效。

“精心”安排部署。第一時間召開公務(wù)員信息更新采集和工資統(tǒng)計工作專題部署會，對統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計口徑、審核要點和統(tǒng)計軟件操作進(jìn)行了專題輔導(dǎo)。在市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選拔業(yè)務(wù)能手，采取集中辦公與分組指導(dǎo)相結(jié)合的方式，幫助各單位統(tǒng)計人員現(xiàn)場解決個性問題、互相討論解決共性問題、及時請示上級業(yè)務(wù)部門解決重難點問題。有效保證了各統(tǒng)計單位能夠做到“齊步走、不掉隊”，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報的效率，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的有效性。

“精心”審核把關(guān)。為進(jìn)一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，各單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報前，利用系統(tǒng)自帶校核工具，逐一校核各統(tǒng)計報表，校核結(jié)果為“0”錯誤時才接收統(tǒng)計數(shù)據(jù)。全市統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總后，對數(shù)據(jù)反復(fù)校核，逐一核實異常數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時修改反饋。經(jīng)過嚴(yán)格審核和層層把關(guān)，有效確保了“信息庫真實”、“中間庫準(zhǔn)確”、“報表數(shù)據(jù)規(guī)范”。同時，為落實相關(guān)保密規(guī)定，嚴(yán)格數(shù)據(jù)管理，從細(xì)節(jié)著手強(qiáng)化統(tǒng)計人員的保密意識，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的安全性和嚴(yán)肅性。

“精心”整合利用。打破以往“只統(tǒng)不用”的慣例，結(jié)合統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，梳理存在問題。通過統(tǒng)計報表，對公務(wù)員隊伍文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、性別比例、編制使用情況等方面進(jìn)行量化分析和研究判斷，為科學(xué)制定公務(wù)員招錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任等計劃提供支持。依據(jù)新錄用公務(wù)員錄用時間、初任培訓(xùn)、試用期考核等情況，為及時開展任職定級、公務(wù)員登記、核定工資等業(yè)務(wù)工作提供數(shù)據(jù)保障。綜合公務(wù)員獎懲、考核及任職經(jīng)歷等信息，為干部人事和職務(wù)職級晉升工作提供決策依據(jù)。

(來源：天組 陳金玉）