關(guān)塘開展人力資源采集工作

為全面動(dòng)態(tài)掌握轄區(qū)內(nèi)人力資源狀況，精準(zhǔn)落實(shí)各項(xiàng)政策和幫扶措施，關(guān)塘社區(qū)全面開展轄區(qū)內(nèi)人才信息采集工作。

關(guān)塘社區(qū)高度重視人力資源信息采集工作，第一時(shí)間組織召開專題工作會(huì)部署會(huì)，安排部署在外人才信息采集工作，按照網(wǎng)格化管理，明確各包片責(zé)任，要求認(rèn)真細(xì)致開展信息采集工作，確保信息登記全面性、真實(shí)性。

加大宣傳力度，通過上門入戶、電話溝通、微信推送等多種形式宣傳此次在外人才信息采集的重要性，鼓勵(lì)人才自主積極參與登記，發(fā)動(dòng)群眾參與其中，對(duì)人才進(jìn)行推薦。搜集信息上報(bào)，社區(qū)依據(jù)人才信息采集范圍要求，全方位、多渠道開展全面摸排，對(duì)屬于信息采集范圍內(nèi)的人才進(jìn)行詳細(xì)登記，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤，全力做好信息采集、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

（來(lái)源：冶山鎮(zhèn) 張文君）