2022年安徽省考試錄用公務(wù)員錄用工作啟動(dòng)以來，天長(zhǎng)市委組織部精心謀劃、科學(xué)研判，科學(xué)合理設(shè)置2022年天長(zhǎng)市考試錄用公務(wù)員招錄職位計(jì)劃。為加快天長(zhǎng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，引進(jìn)優(yōu)秀急需人才，進(jìn)一步充實(shí)基層公務(wù)員隊(duì)伍。

主動(dòng)作為，“統(tǒng)籌”招錄。會(huì)同編制部門梳理天長(zhǎng)市空缺編制情況，按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)，梯次配備，研判各機(jī)關(guān)單位公務(wù)員隊(duì)伍整體情況，科學(xué)合理地提出用編計(jì)劃。召集有招錄任務(wù)的14個(gè)鎮(zhèn)、2個(gè)街道和10個(gè)市直單位相關(guān)負(fù)責(zé)人集體研討職位設(shè)置方案，根據(jù)往年各單位招錄情況，采取單位申報(bào)和組織統(tǒng)一安排相結(jié)合的方法，設(shè)置應(yīng)屆畢業(yè)生職位12個(gè)招錄21人、服務(wù)基層項(xiàng)目職位5個(gè)招錄10人、專科起點(diǎn)“三不限”職位2個(gè)招錄10人、人武專干職位1個(gè)招錄1人，多渠道、多崗位招錄優(yōu)秀人才。

因情施策，“量身”招錄。針對(duì)公安、紀(jì)檢監(jiān)察、法院和司法等部門執(zhí)法執(zhí)紀(jì)力量欠缺，教體、住建、人社、農(nóng)業(yè)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等職能部門人員因退休、調(diào)動(dòng)等原因?qū)е侣穆毩α坎蛔恪?5人招錄計(jì)劃中，調(diào)劑28個(gè)招錄名額，加強(qiáng)和充實(shí)市直機(jī)關(guān)單位公務(wù)員力量。同時(shí)，加大對(duì)基層鎮(zhèn)街的傾斜力度，為鄉(xiāng)村振興的進(jìn)一步發(fā)展招才引智，全市鎮(zhèn)街安排招錄47人，占招錄總?cè)藬?shù)的63%。

結(jié)合崗位，“精準(zhǔn)”招錄。研討中，基層單位表示，要引進(jìn)人崗相適，人事相宜的公務(wù)員，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，支撐事業(yè)發(fā)展的需要，提高基層活力。如公安部門因偵破案件的需要，希望招錄從事物證檢驗(yàn)及鑒定專業(yè)的人才;住建部門因城市管理需要，希望招錄從事物業(yè)管理、房地產(chǎn)行業(yè)管理、能源建設(shè)管理方面的人才。經(jīng)研究，全市共設(shè)置11職位涉及20個(gè)專業(yè)和3個(gè)類別，精準(zhǔn)貼近基層工作崗位的需要，為廣大人民群眾提供更專業(yè)化服務(wù)。

(來源：天組 王兵)