秦欄鎮：“三結合”讓農民工“薪”安

為貫徹全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會精神，聚焦聚力“一改兩為五做到”，秦欄鎮堅持“以民為本，為民服務”工作理念，通過“三結合”措施切實保障農民工合法利益。

將走訪摸排與普法宣傳相結合。結合“四送一服”工作和常態化“我為群眾辦實事”活動，組織司法、民政等部門每月入企宣講法律法規，定期召開座談會，引導企業規范勞動合同，收集職工關于維護自身合法利益方面的意見建議。通過普法宣傳，引導企業和個人之間形成良好的用工關系，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

將健全制度和構建網格相結合。建立告知引導、調解登記等一系列制度目錄，做到有章可循。以規上企業為基點，構建企業勞動爭議調解委員會網格系統，做到勞動調解網格全覆蓋。各調解委員會各負其責，充分發揮基層調解組織的積極性、主觀能動性，為構建和諧勞動人事關系提供重要幫助。

將線下調解和線上回訪相結合。努力打造一支專業化、標準化、規范化的調解隊伍，為調解中心配備專職調解員和專業律師，助力依法維權。為提高辦事效率，秦欄鎮搭建“互聯網+調解”服務模式，通過全國勞動人事爭議在線調解服務平臺網上申報，與勞動人事爭議仲裁機構和人民法院實現信息在線互聯互通，實現調解協議仲裁審查確認、司法確認的網上流轉。同時，建立定期回訪制度，每個勞動糾紛解決后，一周內對雙方當事人進行回訪，了解是否還存在其它矛盾糾紛，進一步扎實鞏固成果。據悉，今年1月份秦欄鎮累計調處農民工工資矛盾12件25人次，兌付資金共計約110萬元。

（來源：秦欄鎮  岑輝  萬兆健）