3月10日下午，仁和集鎮召開年輕干部座談會，全鎮機關科級以下干部參加會議，鎮黨委副書記范梅龍同志主持會議并在會上做了發言。
會上宣讀了仁和集鎮青年干部積分制管理激勵關懷辦法，積分共分為績效分、活動分、廉潔分、評議分四個方面，出臺這項辦法的目的在調動青年干部的積極性和主動性。該辦法的擬定，為人員的管理和考核實現了量化和制度化，為青年干部的努力指明了前進方向。
范梅龍同志在會上做了講話，他既肯定了年輕干部的優勢，同時也指出了不足，講話中一方面向大家傳授寶貴的工作經驗，另一方面結合著個人自身的成長經歷現身說法，深入淺出地為大家介紹了許多好的工作做法，最后結合著此次會議的主題對青年干部提出了要求與希望。
會議強調，一是年輕干部有明顯優勢也有不足，必須揚長避短。二是年輕干部要學會做事還有做人，必須統籌兼顧。三是年輕干部需盡快融入脫穎而出，必須強化磨煉。年輕干部更要在實踐和挫折中經風雨、見世面、長才干、壯筋骨，團結帶動身邊人解決好矛盾問題，真正在推動高質量發展中奉獻青春年華。
這次會議極大地調動了與會青年干部的工作積極性，同時也讓年輕同志感受到了組織的關懷，大家表示要結合此次座談會的內容在會后為自己的發展樹立長遠的目標。
（來源：仁和集鎮 徐禮賓）
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