優秀基層組工干部隊伍是實現鄉村振興的重要人才支撐，2021年村“兩委”成功換屆，一批新生力量進入組工干部隊伍，增強了活力，但也呈現業務不熟，進入角色慢的現狀。為有效解決這一問題，新街鎮黨委組織部立足“考、學、比、干”，以考促學，以比促干，全方位塑造優秀組工干部隊伍。
靜心“考”，自查不足。組織開展基層黨務工作者業務知識測試，采用閉卷形式進行，測試內容涉及黨內政治生活、發展黨員、組織建設等日常工作。“平時總是忙于工作，這次安靜地做一份試卷讓我找出了自身的不足，對細節性知識點還是沒有把握好，以后要勤于學習、勤于思考”，剛考完，勤東村黨支部組織委員張云鳳感慨道。
認真“學”，提升能力。舉辦鄉村振興春訓班，邀請市委組織部業務骨干開展業務精講，就“三會一課”、主題黨日如何開展、黨員發展、村級集體經濟壯大等業務工作進行集中講解答疑，針對個人存在的困惑進行逐個解答。同時，發放《發展黨員工作手冊》(新編本)、《黨支部工作條例》等黨建資料，幫助黨務工作者自學鉆研，提升技能。
互相“比”，增強干勁。在全鎮組織開展“黨建走親”交流會，現場查看工作臺賬、觀摩黨建引領信用村建設成果、黨建引領網格化治理成效等等，各黨組織拿出自己的成績單進行“互學互比”。通過探討工作方法，晾曬工作業績，大家相互學習好的經驗做法，審視自身工作不足，以進一步明晰思路，增強工作干勁，形成工作合力。
鉚勁“干”，干出實效。新一屆村(社區)“兩委”班子產生以來，新街鎮緊緊圍繞“黨建+”模式，充分發揮黨建引領作用，推動疫情防控、移風易俗、鄉村振興等重點工作有序開展。全鎮組工干部編入網格，積極參加志愿獻血、“情暖夕陽”、疫情防控等志愿服務活動，成為“讓黨旗在基層一線高高飄揚”的排頭兵、領頭雁，彰顯組工干部的初心使命、責任擔當。
(來源：新街鎮 汪雯雯)
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