汊澗鎮(zhèn)：“小積分”管好黨員“大隊伍”

為充分發(fā)揮和調(diào)動黨員積極性，汊澗鎮(zhèn)推行黨員積分制，用積分體現(xiàn)黨員實績、記錄黨員變化、衡量黨員作用發(fā)揮，破解黨員管理難、組織難、作用發(fā)揮難問題。

精細(xì)積分設(shè)計，將規(guī)矩的“籬笆”扎起來。采取百分制積分方法，分類設(shè)置黨員日常行為積分項目15項，由基礎(chǔ)積分、民主評議積分和先鋒作用積分三部分構(gòu)成。基礎(chǔ)積分主要包括參加“三會一課”、黨員活動日、黨員評議、交納黨費等內(nèi)容，體現(xiàn)黨員履行基本義務(wù)情況;先鋒作用積分主要包括主動履行崗位職責(zé)、帶頭作用發(fā)揮、投身公益事業(yè)、開展志愿服務(wù)等內(nèi)容，體現(xiàn)立足崗位做貢獻(xiàn)、發(fā)揮先鋒模范作用情況;民主評議積分由黨員群眾進(jìn)行民主測評，主要體現(xiàn)在黨員群眾中的個人形象;整理出不服從黨組織管理、不按時交納黨費、違法犯罪等8項負(fù)面清單，用制度督促黨員自覺服從組織安排和管理。

健全管理體系，將黨員的“微力量”聚起來。將全鎮(zhèn)12個村(社區(qū))劃分為112個網(wǎng)格黨小組，形成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部、網(wǎng)格黨小組、網(wǎng)格員、黨員志愿者“五位一體”的黨的基層組織體系。以“政治功能”為引領(lǐng)，嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日活動等組織活動，將黨員活動融入到網(wǎng)格中。以助學(xué)、助殘、助困、醫(yī)療服務(wù)、公益服務(wù)等為內(nèi)容，進(jìn)一步發(fā)揮黨員志愿者隊伍優(yōu)勢，實現(xiàn)多元共治的工作局面。實現(xiàn)黨員在網(wǎng)格中管理，作用在網(wǎng)格中發(fā)揮。

嚴(yán)格積分程序，將先鋒的“標(biāo)尺”亮出來。建立“黨員積分手冊”，以支部為單位推選專人記錄分值，采取“月記錄、季匯總、年累計”的方式進(jìn)行量化管理。每月支部按照積分內(nèi)容和活動開展情況，對積分項進(jìn)行賦分。每季度支部委員、黨員代表、包村鎮(zhèn)干等人員組成評定組，對黨員積分情況進(jìn)行初審并進(jìn)行匯總分析。年底結(jié)合月匯總、季考評結(jié)果、民主評議黨員積分，累計核算年終積分，召開黨員大會通報黨員履職積分情況。利用宣傳墻、公開欄、“紅黃榜”等載體，“晾曬”積分情況，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。

強(qiáng)化積分運用，將示范的“標(biāo)桿”樹起來。獎勵形式分為兌換實物、精神鼓勵。各黨組織根據(jù)積分結(jié)果，明確60分及以上才可兌換各類生活、辦公、學(xué)習(xí)用品、精品書籍等實物。按照“激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)”的導(dǎo)向，根據(jù)黨員積分情況，將其劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。評定為“優(yōu)秀”的，同等條件下優(yōu)先推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨務(wù)工作者等黨內(nèi)表彰獎勵，切實提升黨員干事激情。對得分較低的黨員，由所在黨組織通過談心談話、結(jié)對幫扶等方式，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，做好幫教轉(zhuǎn)化工作，限期未整改到位的將列入“黑名單”按照不合格黨員有關(guān)規(guī)定處理。

（來源：汊澗鎮(zhèn) 鄧惠）