長亭村開展勞動力資源狀況調(diào)查

根據(jù)上級部門統(tǒng)一部署，為全面掌握勞動力資源狀況，引導(dǎo)外出務(wù)工人員就近在家門口就業(yè)，便于更好地開展就業(yè)服務(wù)、落實(shí)就業(yè)政策，我村利用春節(jié)期間外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)在家時機(jī)，對外出務(wù)工人員就業(yè)情況進(jìn)行摸排填報。

通過對工作人員進(jìn)行信息采集、核實(shí)、系統(tǒng)錄入等方面的培訓(xùn)，大家按照網(wǎng)格化管理，各自深入自己的網(wǎng)格，挨門逐戶上門進(jìn)行登記，從學(xué)歷、工作單位、工作崗位、意向崗位、期望薪資等方面，進(jìn)行詳細(xì)的詢問填報，確保把務(wù)工人員最真實(shí)的就業(yè)情況和就業(yè)意愿填報到系統(tǒng)當(dāng)中，方便為務(wù)工人員匹配更好的就業(yè)信息。

此次勞動力資源調(diào)查，不僅能精準(zhǔn)摸清人力資源底數(shù)，還能準(zhǔn)確反映就業(yè)、失業(yè)勞動力的結(jié)構(gòu)情況和社會保障情況，有助于引導(dǎo)外出務(wù)工人員就近在家門口就業(yè)，為上級部門正確制定和調(diào)整就業(yè)政策、改善就業(yè)服務(wù)提供了重要的數(shù)據(jù)支撐。