為進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，鄭集鎮(zhèn)廣泛聽取各方意見，精心安排，采取針對性措施，人才工作取得明顯效果。

一是深入企業(yè)一線，幫助解決人才管理難題。各相關(guān)部門主動(dòng)走訪天長市雙豐文化用品有限公司、天長市嘉豐美術(shù)用品有限公司等非公企業(yè)代表，就職稱、就業(yè)、人才引進(jìn)等相關(guān)政策向企業(yè)管理者進(jìn)行講解，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的人才管理難題提供現(xiàn)場服務(wù)，對符合人才引進(jìn)條件急需中高級人才的企業(yè)進(jìn)行了登記。截至目前，已累計(jì)走訪非公企業(yè)30家，解決招工難、保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)移、業(yè)務(wù)經(jīng)辦手續(xù)、政策培訓(xùn)、特殊工時(shí)審批、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整等問題20余件。

二是開展非公培訓(xùn)，拓寬渠道提供智力支持。結(jié)合專場招聘會(huì)、企業(yè)政策宣講會(huì)、“四送一服”座談會(huì)等活動(dòng)，邀請相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜议_展培訓(xùn)，專項(xiàng)培訓(xùn)50余名非公企業(yè)主;開辦“中層管理人員培訓(xùn)班”三期，150名企業(yè)中干參加培訓(xùn)。同時(shí)，依托就業(yè)專項(xiàng)資金，實(shí)施農(nóng)民工在崗技能提升培訓(xùn)和企業(yè)職工崗前培訓(xùn)，1000余名一線職工從中受益。

三是發(fā)放調(diào)查問卷，廣納良言完善服務(wù)舉措。對鎮(zhèn)內(nèi)重點(diǎn)非公企業(yè)發(fā)放《服務(wù)質(zhì)量評價(jià)表》，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)和分析評價(jià)結(jié)果，并匯總非公企業(yè)對人才服務(wù)工作提出有代表性的需求和建議，對每一項(xiàng)需求和建議逐一分析，逐一解決，實(shí)現(xiàn)對縣內(nèi)非公企業(yè)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效服務(wù)、按需服務(wù)”的人才服務(wù)承諾。

(來源：鄭集鎮(zhèn) 管良月)