抓好“四個度”助力組織生活會“活力四射”

為了加強黨員思想交流，總結經(jīng)驗教訓，不斷提升黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，近期，竹園村黨支部組織各黨員在黨員活動室召開2022年度組織生活會。

抓黨員的“活度”，讓組織生活會“活起來”。竹園村黨支部書記充分發(fā)揮“領頭羊”的作用，在組織和動員黨員上，下功夫，磨嘴皮，一個電話一個電話的聯(lián)系，一家一戶的上門通知，爭取參會黨員人數(shù)最大化，確保讓組織生活會現(xiàn)場座無空席。

抓內(nèi)容的“適度”，讓組織生活會“富起來”。竹園村黨支部要高度重視組織生活會的內(nèi)容建設，將抽象的黨的理論知識與黨員的生活實際相結合，將深奧難懂的政策、方針與實實在在、通俗易懂的例子、數(shù)字相結合，確保組織生活會的表達方式讓黨員聽得懂，會議精神讓黨員領悟透，方針政策讓黨員傳得開，確保讓組織生活會內(nèi)容精彩絕倫。

抓批評的“色度”，讓組織生活會“紅起來”。竹園村黨支部嚴格落實批評與自我批評這項要求，以黨支部書記帶頭，并組織各黨員逐一開展批評與自我批評，把問題和不足都拿到講臺上講一講，論一論，讓全體黨員都“紅紅臉、出出汗”，確保讓組織生活會氛圍熱鬧非凡。

抓整改的“力度”，讓組織生活會“嚴起來”。竹園村黨支部仔細記錄和整理各黨員在組織生活會上的問題及不足，時刻保持嚴的“主基調(diào)”不動搖，不定時查看各黨員問題糾正情況，定期通報整改進度，不斷加強對黨員的監(jiān)督和管理，確保讓組織生活會成效立竿見影。