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就業關乎國計民生，更關乎萬家燈火。為把“就業促進行動”這一暖民心行動落到實處，打通服務群眾就業的 “最后一公里”。去年以來，天長市廣陵街道著力提升轄區居民和企業求職招聘服務精準度，為高校畢業生、下崗失業人員、農民工和就業困難退役軍人等群體提供精細化服務，不斷創新就業服務，開展形式多樣的幫扶就業舉措，助推轄區就業形勢穩定，為統籌推進經濟社會發展發揮了積極作用。

宣傳政策，提升企業用工精準度。為解決企業用工需求，方便廣大居民就近就業，該街道通過班子成員實地走訪、電話調查、大數據篩選等方式，摸排轄區各類用人單位特別是“互聯網+”新業態經濟組織、“陪讀”經濟、平臺經濟、共享經濟等領域經營實體招工用工需求，定期開展“一對一”政策宣講，引導符合條件的經營實體入駐“三公里”就業圈小程序，并向企業宣傳招用高校畢業生、退役軍人、殘疾人等群體的社會保險補貼、公益性崗位補貼、高校畢業生就業見習補貼以及稅收減免等激勵政策，使企業進一步了解就業政策制定的目的和意義，加深了對就業政策的理解和應用。

匹配供需，促進求職就業便捷度。以社區“三公里”范圍內的公司、小微企業和個體工商戶等為重點服務對象，創新“政府主導推動、社會力量參與、線上線下聯動”的公共就業服務模式，促進用工與求職精準對接，為服務對象提供更加便捷高效的公共就業服務，努力達到“三公里”內享受公共就業服務、實現就業的工作目標。該街道針對就業需求重點，促進本地高校畢業生、返鄉農民工、退役軍人、困難人員和失業人員就地就近就業，通過組織參加企業招聘會、集中招聘會和退役軍人專場招聘會等，讓就業困難人員無需東奔西跑，在本地就能精準掌握本地企業用工需求，選中自己合適的就業崗位。

“線上+線下”，擴大就業信息知曉度。擴大轄區群眾就業信息知曉度。該街道進一步拓寬求職招聘宣傳渠道，采用“線上+線下”相結合的宣傳模式，打破信息壁壘，創新宣傳方式。線下方面，通過班子成員入企業走訪、設置社區咨詢窗口、制作并張貼宣傳牌以及發放宣傳單頁等，切實提高群眾對“就業促進行動”的知曉率;線上方面，充分利用“互聯網+”模式，依托“千秋招聘”“天長網”平臺和“三公里”就業圈小程序等各類平臺加大宣傳力度，并借助社區微信群、“朋友圈”推送“三公里”就業圈宣傳海報，進一步擴大社會知曉度和影響力。

就業是最大民生。下一步，廣陵街道將繼續擴大“三公里”就業圈覆蓋面，著力打破信息壁壘，提高人崗匹配精準度，解決企業‘招工難’、居民‘就業難’問題，把“就業促進行動”這項暖民心行動抓緊、抓實、抓細，做到真正“惠民生、促就業”，全面提升轄區內公共就業服務水平。