近年來，張鋪鎮(zhèn)堅持嚴管、厚愛相結(jié)合，以公務員管理為著力點，從“學、培、用、管”四個方面精準發(fā)力，打造了一支政治強本領(lǐng)高作風硬敢擔當?shù)墓珓諉T隊伍。

加強教育培訓，樹立“學”的意識。突出抓好理想信念教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在突出位置，將其納入公務員必修課。依托安徽干部教育在線、學習強國、“舉旗幟·送理論”系列宣講等載體，利用春訓班、集中宣講、專題講座等形式，分級分批開展黨的二十大精神、鄉(xiāng)村振興、社會治理等各類培訓，受訓公務員達34人。

建立結(jié)對幫帶，做好“培”的文章。落實結(jié)對幫帶制度，通過任前談話、檔案查詢，掌握新錄用公務員學歷、特長、工作履歷等基本情況，制定個性化培養(yǎng)計劃，結(jié)合工作分工，安排班子成員和部門負責人作為導師，與新錄用公務員進行“一對一”結(jié)對幫帶，發(fā)揮談心談話和現(xiàn)場教學質(zhì)效，通過“老帶新”，加強公務員履職能力培養(yǎng)。

組織輪崗交流，創(chuàng)新“用”的方法。積極推動輪崗鍛煉，將多崗位歷練作為培養(yǎng)年輕公務員的有效途徑，根據(jù)公務員成長規(guī)律，選用一批優(yōu)秀公務員參與到鄉(xiāng)村振興、防汛抗旱等急難險重任務之中，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，加強斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，讓年輕公務員在一線崗位上經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，全面提升專業(yè)化能力。2022年以來，共安排7名公務員進行輪崗鍛煉。

著力作風建設(shè)，強化“管”的約束。嚴肅工作作風，抓實日常監(jiān)督，運用各部門工作例會、季度匯報會及全體工作人員會議常態(tài)化開展廉政教育，2022年以來，共組織作風建設(shè)督查28次，編發(fā)作風建設(shè)通報9期，開展警示教育活動51次。對公務員履職情況開展民主測評，將作風情況納入平時考核，綜合運用季度考核和年度考核結(jié)果，作為公務員評先選優(yōu)、選拔任用的依據(jù)，2022年以來評定優(yōu)秀公務員8人。

(來源：張鋪鎮(zhèn) 姚寬紅)