人才工作“三步走” 鄉(xiāng)村振興新動能

近年來，天長市大通鎮(zhèn)堅持黨管人才的原則不動搖，深入實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，著力建強人才隊伍，聚焦鄉(xiāng)村高質量發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興提供堅實的人才支撐和智力支持。

堅持固本強基，加強組織領導。貫徹黨管人才原則，引導各類人才向農村基層一線流動，打造一支能夠擔當鄉(xiāng)村振興使命的人才隊伍。持續(xù)選派駐村第一書記，下沉基層服務一線。推行村級后備干部公開招聘，不斷完善村級后備力量培養(yǎng)體系。

注重人才培育，賦能鄉(xiāng)村振興。大通鎮(zhèn)加大人才培訓力度，多形式、多元化組織培訓，開展技能培訓，增強鄉(xiāng)村振興“造血”能力。通過召開人才工作座談會，“大通人看大通”等活動，了解當下人才需求，加強與人才的溝通交流。注重村級后備人才培養(yǎng)使用，開展多崗位鍛煉，促使村干部隊伍結構和整體能力素質得到不斷優(yōu)化。

竭力招才引智，助力產業(yè)升級。2023年5月5日，大通鎮(zhèn)在市委市政府引領下，邀請中國農業(yè)科學院、安徽農業(yè)大學等行業(yè)專家10人對大通鎮(zhèn)產業(yè)強鎮(zhèn)(肉羊產業(yè))進行論證。通過把農業(yè)專家、畜牧專家“請進來”，講授肉羊養(yǎng)殖實用技能，并到周氏羊業(yè)進行實地考察，了解周氏羊業(yè)目前最新養(yǎng)殖技術。