為全面了解掌握村(社區(qū))“兩委”班子換屆以來(lái)思想狀況、運(yùn)行情況、工作質(zhì)效等方面內(nèi)容，深入查擺短板，健全工作機(jī)制，增強(qiáng)村(社區(qū))干部履職責(zé)任感和緊迫感，楊村鎮(zhèn)突出“三精準(zhǔn)”，多措并舉扎實(shí)開展村“兩委”班子運(yùn)行及履職情況分析研判工作。
制定研判方案，為班子成員精準(zhǔn)“畫像”。楊村鎮(zhèn)黨委高度重視，第一時(shí)間制定印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好楊村鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”班子綜合研判工作的通知》，抽調(diào)本單位組織、紀(jì)檢、宣傳等部門骨干成立研判工作組，深入轄區(qū)內(nèi)3個(gè)社區(qū)、7個(gè)行政村開展分析研判工作，全面掌握村社區(qū)(兩委)班子及成員的年齡、學(xué)歷、履職情況、特點(diǎn)及存在的問(wèn)題。堅(jiān)持將分析研判工作明確到人，壓實(shí)責(zé)任，確保本次研判工作扎實(shí)開展、研判內(nèi)容真實(shí)有效、研判結(jié)果高效落地。
摸清實(shí)際情況，為班子運(yùn)行精準(zhǔn)“把脈”。研判組一方面通過(guò)個(gè)別談話和隨機(jī)走訪的形式，廣泛聽取村(社區(qū))“兩委”班子成員、黨員代表、普通群眾等評(píng)價(jià)，聚焦干部“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，掌握真實(shí)情況。另一方面進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，深入環(huán)境整治、項(xiàng)目推進(jìn)、民生工程建設(shè)等一線，了解本屆班子履職實(shí)效情況。談話和調(diào)研工作結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委召開分析研判會(huì)議，對(duì)收集到的信息資料進(jìn)行梳理并進(jìn)行全方位、多維度的分析研究，對(duì)“兩委”班子和個(gè)人作出客觀公正的評(píng)價(jià)。
找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，為班子建設(shè)精準(zhǔn)“開方”。楊村鎮(zhèn)將研判工作與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，在對(duì)所研判的村“兩委”班子基礎(chǔ)上，按照“優(yōu)秀”“良好”“一般”“較差”提出初步等次，對(duì)所研判的村(社區(qū))書記適崗性分析按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四類進(jìn)行初步劃分，逐人逐村進(jìn)行評(píng)價(jià)和確定等次，將客觀真實(shí)的研判報(bào)告上報(bào)市委。通過(guò)全面分析研判，該鎮(zhèn)將對(duì)履職能力不強(qiáng)、作用發(fā)揮不明顯的干部加強(qiáng)思想和能力教育、提升素質(zhì)，對(duì)不合格、難勝任的干部及時(shí)調(diào)整優(yōu)化，進(jìn)一步提升村(社區(qū))兩委班子整體效能，“撬動(dòng)”村(社區(qū))干部的積極性。
(來(lái)源：楊村鎮(zhèn) 王琴)
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