近年來，滁州高新區(qū)制定“青年干部成長行動(dòng)實(shí)施方案”，加快建設(shè)一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)正的復(fù)合型青年干部人才隊(duì)伍。
抓好教育培訓(xùn)，凝聚干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動(dòng)力。定期組織青年干部開展專題業(yè)務(wù)、公文寫作和黨員黨性修養(yǎng)等主題培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)定信念之基，補(bǔ)足精神之鈣;與河北隆堯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)結(jié)對共建，互派青年干部進(jìn)行掛職交流;以召開專題警示教育會議和上廉政黨課等形式加強(qiáng)警示教育，引導(dǎo)青年干部扣好廉潔從政“第一顆扣子”。2023年以來，滁州高新區(qū)共組織開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班6場次120余人次。
安排導(dǎo)師幫帶，提升干部干事創(chuàng)業(yè)能力。推行1+1+N工作法，即由1名班子成員和1名導(dǎo)師幫帶N名青年干部。由幫帶導(dǎo)師言傳身教,通過思想上引導(dǎo)、業(yè)務(wù)上指導(dǎo)、心理上疏導(dǎo)等方式，手把手、面對面?zhèn)魇诮o幫帶對象,帶動(dòng)青年干部同頻共振、共同提高。
打造交流平臺，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)新活力。定期開展組織座談活動(dòng)，青年干部輪流講，領(lǐng)導(dǎo)干部挨個(gè)評，加強(qiáng)對青年干部的工作、學(xué)習(xí)和思想動(dòng)態(tài)的了解，每季度由黨工委牽頭組織青年干部集體座談交流一次，主要聽取青年干部的工作情況匯報(bào)和工作措施建議，并適時(shí)予以分析指導(dǎo)。
(滁州高新區(qū) 孫從慶)
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