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近年來，天長市仁和集鎮將人才工作作為鎮區高質量發展的重要抓手，著力做好鎮區人才工作，為鄉村振興工作開展提供堅強基層人才隊伍和智力支持。

聚焦黨管人才，完善組織保障。仁和集鎮堅持黨管干部原則，成立以鎮黨委主要負責人為組長，班子成員為組員的人才工作領導小組，對標天長市人才工作目標考核任務，推動人才工作落實。狠抓干部作風，組織實施“育苗養才計劃”，按季度召開青年干部政治歷練班，制定仁和集鎮村(社區)干部積分制管理分工考核辦法，細化綜治信訪維穩、公共安全41項工作，力促各項工作落實到人，強化干部責任擔當，定期開展作風建設大會，加強干部黨風廉政建設。深入貫徹落實“一改兩為”精神，常態化開展“四送一服”工作，鎮領導班子成員定期深入企業開展“進企業、訪人才、講政策、解難題”專項行動共計78次，及時了解企業生產難題，幫助解決實際困難，優化企業營商環境、人才成長環境。

聚焦頭雁引領，錘煉黨政人才。仁和集鎮注重黨員干部思想政治建設，以深入學習貫徹黨的二十大精神為主線，依托遠程教育站點、安徽干部教育在線、學習強國、黨的二十大精神專題輪訓班、專題知識競賽、演講比賽對黨政人才實行“鑄魂工程”，補足精神之鈣。截至目前，黨政干部參訓率達97.82%，線上年度學習任務完成度達95%。組織村干部學歷提升，號召村干部積極參與學歷提升計劃，提升村干部隊伍素質，2022年，2名村干參與學歷提升，成功錄取。注重年輕干部隊伍建設，按季度召開青年干部政治歷練班，青年干部激勵座談會，及時了解青年干部思想動態。選拔優質黨政青年人才，2022年以來，仁和集鎮4名90后干部選拔為股級干部，激發年輕干部扎根基層干事創業熱情。同時，組織青年干部參與文明創建、秸稈禁燒、信訪維穩等一線崗位“練兵”，幫助青年干部壯筋骨、長才干。

聚焦鄉村振興，挖掘鄉土人才。建立鄉土人才管理機制，深入開展調研摸底，摸排致富能手、本土在外創業成功人士、大學畢業生等人員，完善鄉村振興人才數據庫，并實時動態更新維護，目前數據庫內有天長籍在外人才15人、經營管理等16人、農村實用人才信息庫2人。動員鎮區企業參加天長市2023年迎新春促就業企業用工招聘會，設置大學生、退伍軍人、留守婦女等招聘專區、為用工企業和求職者提供了全方位、多層次、專業化人才服務，共計為企業吸引人才40余名。聚焦農業合作社、種糧大戶實際需求，組織開展專題培訓班6期，組織觀看科技種植視頻30余部，累計培養農村各類人才200余人次。積極搭建后備干部成長平臺，配備村級后備干部20余名，為仁和集鎮鄉村振興工作提供強勁動力支撐。

（來源：仁和集鎮 沈惠美)