新街鎮(zhèn)：拓寬人才招引渠道，助力企業(yè)“招才引智”

新街鎮(zhèn)堅(jiān)持人才是第一資源的理念，近年來，聚焦鄉(xiāng)村振興和企業(yè)發(fā)展，通過完善人才信息庫、宣傳人才招引政策、引進(jìn)高端人才等舉措，全面掌握人才結(jié)構(gòu)，盤活人才資源。

深入調(diào)查，完善人才信息。為收集和掌握一批有影響力的新街戶籍在外工作人才資源，最大限度地發(fā)揮各類人才服務(wù)家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的積極作用，充分發(fā)揮村“兩委”班子工作優(yōu)勢，走村入戶開展逐戶摸排，定期完善人才信息庫。收集完善包括黨政軍干部、專家學(xué)者、經(jīng)管人才、創(chuàng)業(yè)人才等四類人才30余人。

搭建平臺，宣傳返鄉(xiāng)政策。搭建人才聯(lián)系平臺，通過電話訪問、微信溝通的方式保持與在外人才的聯(lián)系，了解人才的工作、生活情況，堅(jiān)持返鄉(xiāng)必走訪的制度，進(jìn)行訪問登記，并多渠道向他們宣傳人才招引政策。搭建企業(yè)溝通平臺，根據(jù)企業(yè)用工需求，開展招聘會，助力企業(yè)解決用工難題。

走訪座談，引進(jìn)高端人才。新街鎮(zhèn)利用傳統(tǒng)節(jié)假日返鄉(xiāng)高峰期召開回鄉(xiāng)人才座談會，組織本地高學(xué)歷人才參與座談，分管人才的黨委副書記高度重視，向在座高端人才介紹家鄉(xiāng)的發(fā)展，暢談未來的設(shè)想，號召他們可以留在家鄉(xiāng)、為建設(shè)美麗家鄉(xiāng)提供技術(shù)或者資源支撐。自人才招引工作開展以來，共引進(jìn)D類人才3人，與規(guī)上企業(yè)簽訂柔性引進(jìn)人才聘用合同，提供技術(shù)指導(dǎo)。

(新街鎮(zhèn) 張麗君)