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銅城鎮(zhèn)2023年村級(jí)后備干部?jī)?chǔ)備庫(kù)選拔公告

發(fā)布時(shí)間:2023年08月24日  來源:

銅城鎮(zhèn)2023年村級(jí)后備干部?jī)?chǔ)備庫(kù)選拔公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)后備干部?jī)?chǔ)備庫(kù)建設(shè),優(yōu)化干部結(jié)構(gòu),強(qiáng)化組織建設(shè),助力鄉(xiāng)村振興,經(jīng)研究決定,面向全鎮(zhèn)公開選拔村級(jí)后備干部20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選拔原則及名額

民主、公開、公平、公正、擇優(yōu),實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。本次公開選拔后備干部20名(其中定向選拔銅城戶籍退伍軍人10名),建立村級(jí)后備干部?jī)?chǔ)備庫(kù)。詳細(xì)情況見《銅城鎮(zhèn)2023年村級(jí)后備干部選拔職位表》(附件1)。

二、選拔要求

(一)基本條件

1、堅(jiān)持正確政治方向,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2、遵紀(jì)守法,品行端正,無任何違法違紀(jì)行為,本人和直系親屬未參加任何傳銷、幫派、邪教等非法組織;

3、身體健康,無肢體殘疾。具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4、具備崗位要求的學(xué)歷及相關(guān)資格條件。

(二)崗位條件

1、具有銅城鎮(zhèn)戶籍;因參學(xué)將戶口外遷、婚后未將戶口遷入的常住人口,需提供畢業(yè)學(xué)校、住房、婚姻情況等證明材料;戶籍確認(rèn)截止時(shí)間為2023年8月23日;

2、學(xué)歷:報(bào)考職位代碼為2023001崗位的,需為非退役軍人,大專及以上學(xué)歷;報(bào)考職位代碼為2023002崗位的,需為退役軍人,高中(中專)及以上學(xué)歷;均按照實(shí)際已經(jīng)取得的學(xué)歷為準(zhǔn);

3、年齡在35周歲以下(1988年8月23日以后出生);

4、有較好的群眾基礎(chǔ)和溝通能力,有較強(qiáng)的語言表達(dá)、文字功底和辦公自動(dòng)化基礎(chǔ),愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,自愿在農(nóng)村基層工作,有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,服從崗位安排。

具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

(1)現(xiàn)役軍人、在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

(2)公開發(fā)表、散布違反黨的政治路線、思想方針的言行,制造、傳播政治謠言及有損黨和國(guó)家形象言論;

(3)曾因犯罪受到刑事處罰的,近2年受到行政拘留處罰的,存在涉黑涉惡13種重點(diǎn)情形之一的;

(4)本人受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(6)近3年有考核不稱職或被評(píng)為不合格黨員的;

(7)有法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考其他情形的;

三、選拔程序和方法

1.信息發(fā)布

選拔公告于2023年8月24日起在鎮(zhèn)、村(社區(qū))黨務(wù)公開欄和銅城鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)發(fā)布。

2.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2023年8月28日至2023年9月1日。

3.報(bào)名者須提供

(1)戶口本、身份證和學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件;

(2)近期一寸免冠照片3張;

(3)《報(bào)名登記表》(見附件2);

(4)如符合退伍軍人、黨員條件的,請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明;

(5)無違法犯罪記錄證明。

報(bào)名者須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消報(bào)考資格。

4.報(bào)名方式:報(bào)考者填寫報(bào)名表,每位報(bào)考者只能選擇1個(gè)職位報(bào)考;報(bào)名表和報(bào)名資料報(bào)送戶籍所在地或者常住地村(社區(qū))黨組織;由村(社區(qū))黨組織召開黨總支會(huì)議,逐一初審,簽署審查意見,統(tǒng)一報(bào)銅城鎮(zhèn)組織部。

5.筆試報(bào)名確認(rèn)

筆試報(bào)名確認(rèn)截止后,報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1,方可開考;比例低于2:1的,取消或核減招錄計(jì)劃。

筆試科目:綜合知識(shí);

筆試內(nèi)容:具體范圍見附件3。時(shí)間為60分鐘,總分100分。

筆試時(shí),考生須持本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證入場(chǎng)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6.面試

筆試結(jié)束后,按照考生筆試成績(jī)從高分到低分順序與崗位選拔人數(shù)2:1的比例確定參加面試人選。參加面試的人員如不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。面試范圍見附件3,總分100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)四舍五入)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

7.確定初選人員

根據(jù)筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%,合成總成績(jī)〔加分項(xiàng):中共黨員(含中共預(yù)備黨員)報(bào)考的可在總成績(jī)基礎(chǔ)上加2分〕,按照?qǐng)?bào)考職位類別,以總成績(jī)從高到低的順序,按選拔人數(shù)1:1確定初選人員并公示。

8.組織考察

鎮(zhèn)黨委成立考察領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)初選人員進(jìn)行組織考察。考察主要采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行。參加人員為常住地村(社區(qū))兩委成員、黨員、村(居)民代表。考察或其它原因造成不合格的,按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

9.公示

初選人員經(jīng)紀(jì)檢、組織、公安、綜治、衛(wèi)計(jì)、司法等部門聯(lián)審把關(guān)合格后,在鎮(zhèn)、村(社區(qū))黨務(wù)公開欄、銅城鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)公示7天,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。若初選人員被反映有不符合條件且經(jīng)調(diào)查核實(shí)的,取消資格,根據(jù)成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

四、村級(jí)后備干部?jī)?chǔ)備庫(kù)的管理和使用

鎮(zhèn)黨委召開會(huì)議,對(duì)初選人員逐一研究,產(chǎn)生正式人選,納入村級(jí)后備干部?jī)?chǔ)備庫(kù)進(jìn)行跟蹤管理、培養(yǎng)考察。

鎮(zhèn)黨委根據(jù)培養(yǎng)考察情況、各村(社區(qū))實(shí)際和工作需要,優(yōu)先在納入后備干部?jī)?chǔ)備庫(kù)管理的村級(jí)后備干部中,根據(jù)總成績(jī)排名和就近安排原則,遴選部分人員到村(社區(qū))或其他崗位試用。試用人員必須無條件服從鎮(zhèn)黨委的安排和跨村使用調(diào)配;否則取消試用資格,并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

五、工資標(biāo)準(zhǔn)

上崗試用人員,作為預(yù)任制村官試用6個(gè)月,試用期待遇為3000元/月;試用期間,經(jīng)用人單位反映其表現(xiàn)不合格的,將予以辭退。試用期結(jié)束,經(jīng)考核能夠勝任工作的人員,享受村副職干部工資待遇。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次選拔工作,在銅城鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,由鎮(zhèn)組織部門組織實(shí)施,村(社區(qū))配合,筆試面試命題、制卷、閱卷、監(jiān)考各流程全權(quán)由第三方主持,鎮(zhèn)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

咨詢電話:0550-7516015、0550-7516016

本公告由銅城鎮(zhèn)組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件1:《銅城鎮(zhèn)2023年村級(jí)后備干部選拔職表》/UploadFiles/TCZ/2023/8/202308240855374495.doc

附件2:《銅城鎮(zhèn)村級(jí)后備干部選拔報(bào)名登記表》/UploadFiles/TCZ/2023/8/202308240855563805.doc

附件3:《考試范圍及相關(guān)情況說明》/UploadFiles/TCZ/2024/1/202401031915525853.doc


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