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安徽天康(集團)股份有限公司成立于1974年3月，是一家涉及儀器儀表、光電纜、醫藥醫療、防護用品等產業為一體的跨行業、多元化集團公司，連續10年上榜中國制造業企業500強。2022年集團實現銷售收入122億元，稅收3.6億元。1999年8月成立天長市首家非公企業黨委，隨后組建了工會、團委、婦聯等群團組織，下轄8個黨支部，現有黨員221名。先后被評為全國模范職工之家、全國和諧勞動關系先進單位、全國雙愛雙評先進單位、安徽省先進基層黨組織、首批省級“雙強六好”非公企業黨組織、全省非公黨建工作示范點、滁州市“青年文明號”、中國電子元件百強企業等，公司董事長、黨委書記趙寬被評為“全國勞動模范”。

“我們從4個人、800元起家，到現在發展成為下轄20多家子公司的大型民營企業，一直堅持‘聽黨話 做實事 超創新 樂奉獻 同致富’的企業理念。”黨委書記、董事長趙寬在新建成的黨建主題展廳擲地有聲地介紹道。

黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力。1999年集團黨委成立以來，一直以“發揮企業黨組織實質作用”為工作重心，建立健全聯席會議、督查考評、黨建共建等制度機制，不斷增強黨組織凝聚力和戰斗力。經過近五十年的發展，集團的組織架構、管理模式、產業構成等發生了一系列的變化，面對內部改革和外部經濟挑戰，集團黨委牽頭成立改革創新工作領導組，秉承“一張白紙重新畫”的原則，以黨建工作為引領，以改革創新為抓手，對管理制度做“減法”，在創新創研、人才培養上做“加法”。

在每次改革中，集團的黨建工作都得到了加強，并形成了天康集團的特色黨建品牌——“紅心向黨、匠心智造”。集團將黨建工作寫入公司章程，明確落實“雙向進入、交叉任職”制度。公司董事長兼任黨委書記，落實第一責任人職責;董事會、監事會等集團高管擔任黨委委員;黨委成員兼任工會主席、紀委書記;分公司經理兼任黨支部書記;副經理及企業中層管理人員兼任黨支部委員;團組織和婦女組織的負責人也大多由黨委委員、黨支部委員兼任，實行四塊牌子、一套班子，黨群人員合一辦公，實現了黨群信息共享、會議聯開、活動互通、工作相依，擴大黨群工作影響力。每季度召開一次聯席會議，協商決定企業黨建與發展重要事項，確保各項工作推得動、落得實。

為充分壓實責任主體，集團黨委堅持每年年初制定并與基層黨支部書記簽訂《黨建工作目標責任狀》，把黨支部的考核制度納入公司管理和績效考核內容，圍繞年度清單完成情況，對支部實行半年一考核制度，考評情況予以通報。將考評成績與績效考核掛鉤，評出一二三等獎，分別給予5000—8000元的獎勵。“把黨建納入運營管理，員工有了學習榜樣，企業有了指導方向，黨建和企業發展發生同頻共振，一起得到進步?，F在這兩只‘腳’一樣長，企業發展的‘步子’邁的大了，也快了。”先進基層黨支部書記李傳友說道。據了解，經過四十余年行業經驗沉淀，集團現有五大類、數百種儀器儀表產品，年生產能力達到200萬支(臺、套)，產品暢銷全球46個國家和地區。

“紅色”先鋒激活創新動能。2023年2月，中國智能制造及感知物聯高峰論壇儀器儀表產業創新與發展主題沙龍在天康集團隆重舉行，來自全國儀器儀表行業內的數十位專家應邀參加了活動。集團總經理、黨委副書記毛文章表示，“創新沒有休止符，只有加油站”。

集團黨委對標高質量高標準，聚焦人才培養、陣地建設、經費保障，讓黨組織和黨員有條件辦事、有能力成事。先后成立了5個黨員科技革新攻關小組，34名組員帶頭戰酷暑、抗嚴寒，為攻克技術難題，他們經過數千次的模擬實驗，不畏艱難、不懼失敗，有時甚至連續幾個月都吃住在公司，四年來，開發、研制、引進了27種新產品，完成了34項技改項目，獲國家專利授權證書16項。

“打破關鍵技術瓶頸，破解難題，推進技術價值的轉化與落地應用，做好技術的‘傳幫帶’，以科技力量支撐產業升級、推動新產業新業態，是我們共產黨員的‘紅’力。”黨員技術帶頭人、天長市工匠李海嵩說道。他先后有14項研發成果獲安徽省新產品新技術鑒定，21項獲國家實用新型專利。在新產品中，3D雷達掃描機器人測量系統、導軌式智能儀表、核電站用非核(1E)級無鹵低煙阻燃60年壽命電纜、導波雷達液位計等一系列技術含量大、質量要求高的新產品，擴大了集團參與市場競爭的優勢，實現經濟效益2000余萬元。

“天康百人培育計劃”是集團貫徹落實“人才驅動創新，創新驅動發展”理念，著力培養造就一批有水平、有素養、有能力、有擔當的人才和管理隊伍的一項重要工程。集團黨委每年將黨員指標向生產經營骨干傾斜，加大在生產經營骨干中發展黨員力度，尤其是在“百人培育計劃”中發展黨員。截至目前，集團黨委221名黨員中，企業生產一線的優秀員工、技術骨干和業務能手超80%。

凝聚人心，踐行社會責任。“有跨越才有卓越，在困難時刻敢擔當，在非常時期獻大愛。”趙寬表示，我們只是做了一個企業該做的事。2022年天長本土突發疫情，集團第一時間成立以書記為第一責任人的抗疫領導組，積極響應政府“同心抗疫”號召，組織黨員志愿者帶頭參與全民防疫，爭做抗疫先鋒，讓黨旗在疫情防控一線高高揚起，及時向政府提供隔離點兩處近1000間房屋，捐款捐物近千萬元。

據了解，天康集團組建多支黨員志愿服務隊，常態化開展“夏送清涼”“金秋助學”“圓夢微心愿”等活動，向慈善機構、困難學生基金會、困難職工、困難群眾進行捐款捐物。2022年8月，集團為33名職工子女發放“天康獎學金”29萬元。“如果將獎學金物質化，那么它僅僅是金錢;如果將獎學金精神化，那么它是一股無窮無盡的動力，推動孩子們勇敢向前。”學生家長唐玉云表示。

天康集團黨委在探索非公企業黨建工作一體化發展中，推行摸索出了“企業+”黨建工作模式，凝聚多方共建合力。先后同天長市永福社區成立聯合黨委，和滁州市市場監督管理局直屬機關黨委、滁州市退役軍人事務局直屬機關黨委、安徽省藥監局第五分局黨支部、天長市總工會、天長市稅務局第二稅務分局黨支部開展政企黨建共建，和安徽省工業大學測控黨支部、天長實驗中學黨委校企共建，結對幫促銅城鎮蘇橋村、永豐鎮蒲東村，通過工作聯謀、問題聯解、陣地聯用、活動聯辦，讓黨建工作轉起來、載體活起來、品牌亮起來。

在與銅城鎮蘇橋村、永豐鎮蒲東村結對共建中，集團黨委書記趙寬多次帶領黨委成員走訪特困戶并送去慰問金。并以黨建共建為紐帶，實施“造血輸血”工程，幫助村黨組織分析、解決問題，先后募集資金10多萬元用于共建農村基礎設施。與蒲東村簽訂項目合作協議，每年最低保障12萬元收益分紅，助力鄉村振興。