楊村鎮把好三關著力提高發展黨員工作質效

近年來，為壯大黨員隊伍，改善黨員隊伍結構，提高黨員隊伍素質，保持黨員隊伍生機活力，楊村鎮嚴把發展黨員“質量關”“流程關”“培育關”，著力提高發展黨員工作質效。

拓寬渠道，把好發展黨員“質量關”。通過會議表彰、媒體宣傳大力宣揚優秀黨員事跡，積極吸納鎮村進步青年向黨組織靠攏，變“被動找”為“主動來”。建立黨員儲備“檔案庫”，針對35歲以下青年特別是退伍軍人、大學畢業生和致富能手等知識型、技術型人才做好登記入庫，優先發展，不斷改善黨員隊伍結構老齡化的現狀，為黨員隊伍注入新活力。監督前移，在入黨申請人成為積極分子之前，由所在黨支部提前對入黨申請人進行政治把關，堅決杜絕“近親入黨”“帶病入黨”。把政治標準放在首位，建立健全新發展黨員談心談話制度，通過“一對一談心，面對面交心”，全方位動態了解新發展黨員在每個階段的基本情況、現實表現和思想動態，確保新發展黨員“質量過硬”。截至目前，全鎮累計遞交入黨申請80余人，入黨積極分子數量30余名，儲備有意向入黨的新進分子20余人，自2020年以來，全鎮完成新發展黨員68人，黨員年齡結構和學歷結構得到了進一步優化。

規范程序，把好發展黨員“流程關”。鎮黨委積極組織實施對黨建指導員、黨務工作者的培訓，對發展黨員各階段進行詳細業務講解，對疑難問題進行一一解答，今年以來共舉辦業務培訓會2場，培訓50余人。全鎮嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，對照發展黨員“5個階段，25個步驟”，嚴明各個環節責任。對入黨申請人、積極分子、發展對象、預備黨員等重要節點及時提醒，嚴把審核關，建立黨支部初審、各黨支部互審、鎮黨委復審的“三審”制度，形成“自下而上報批”，“自上而下反饋”的工作機制。建立健全入黨材料收集、梳理、歸檔制度，按照一人一檔、專盒存放、專人管理的工作標準，從入黨申請人遞交入黨申請書開始，對發展黨員各階段材料進行同步整理、歸檔，期間黨支部發生變化的，做好“人轉檔轉”。對各階段材料不齊全、未按規定時間要求發展、發展程序不規范的發展黨員工作責令整改，對相關責任人進行批評談話，自2022年以來共退回補充不規范檔案13份，談話5人次。

加強管理，把好發展黨員“培育關”。利用“線上理論學習，線下實踐鍛煉”相結合的方式對入黨積極分子、發展對象等進行日常教育培訓。線上依托遠程電教站點、學習強國平臺、市鎮村先鋒網，結合“紅色影視播放季”遠程教育節目等精品資源開展學習；創新流動黨員管理，建立流動黨員微信學習群，通過微信連線等方式每月定期推送黨建學習資料、黨員電教片等，為流動黨員“及時充電”，并集中開展線上討論學習，交流心得體會，確保流動黨員思想“在線”。線下利用“三會一課”“主題黨日活動”、各類教育培訓等方式組織參觀龍崗抗大八分校紀念館等紅色教育基地，邀請優秀黨員干部講黨課、講經驗、講事跡，引導入黨積極分子、發展對象向榜樣看齊，增強政治意識、提高黨性修養。組織積極分子、發展對象、預備黨員等積極參與社會基層治理，深入基層為群眾辦好事、辦實事，2022年以來，共參與“敲門之約”“暖洋洋”等志愿服務隊開展人居環境整治、弱勢群體慰問幫扶、矛盾糾紛協調化解等志愿服務100余次，入黨積極分子等在志愿服務中接受了黨性錘煉、提升了服務意識，充分發揮了黨員先鋒模范作用。

                                                                  （來源：楊村鎮張人天）