楊村鎮(zhèn)：打好“組合拳”激活基層組織源動(dòng)力

近年來(lái)，楊村鎮(zhèn)以提升基層黨組織組織力和執(zhí)行力為目標(biāo)，堅(jiān)持在“選、育、管”上下功夫，激活基層組織“源動(dòng)力”，不斷提升村社區(qū)干部隊(duì)伍整體工作水平，強(qiáng)化組織建設(shè)。

“選”好后備干部，確保源頭活水。一方面可以通過組織推薦、群眾舉薦、個(gè)人自薦等方式，來(lái)選拔群眾認(rèn)可度高、工作積極性強(qiáng)、愿意服務(wù)基層的優(yōu)秀青年進(jìn)入村級(jí)后備干部隊(duì)伍，并實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤管理，做好人才儲(chǔ)備。另一方面以“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;為標(biāo)準(zhǔn)，通過組織考試，優(yōu)先選拔返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員、致富帶頭人等群體，今年，楊村鎮(zhèn)通過預(yù)任制村干部招錄考試、群眾舉薦等方式共吸納大學(xué)畢業(yè)生3人、退伍軍人3人進(jìn)入村干部隊(duì)伍。

“育”好基層干部，提升干事能力。楊村鎮(zhèn)通過三舉措培育好基層干部，一是依托“三會(huì)一課”、電教遠(yuǎn)教等活動(dòng)載體，圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，不定期對(duì)村(社區(qū))“兩委”干部進(jìn)行培訓(xùn)。二是積極實(shí)施村級(jí)后備干部學(xué)歷提升工程，支持和鼓勵(lì)村級(jí)后備干部參加繼續(xù)教育，逐步提升村級(jí)后備干部綜合素質(zhì)。三是定期組織開展村黨組織書記“擂臺(tái)比武”等類似的活動(dòng)，一方面可以增強(qiáng)黨組織書記的理論水平和綜合素質(zhì)。另一方面可以在村干部當(dāng)中形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)村黨組織書記擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)的工作激情，拿出“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實(shí)”的干勁。

“管”好干部隊(duì)伍，督促履職盡責(zé)。一方面楊村鎮(zhèn)多措并舉開展村“兩委”班子運(yùn)行及履職情況分析研判工作。通過全面分析研判，對(duì)履職能力不強(qiáng)、作用發(fā)揮不明顯的干部加強(qiáng)思想和能力教育、提升素質(zhì)，對(duì)不合格、難勝任的干部及時(shí)調(diào)整優(yōu)化，進(jìn)一步提高村(社區(qū))兩委班子整體效能，激發(fā)各級(jí)黨員干部的積極性。另一方面定期開展督查，通過查看值班日志、工作日志等方式，了解村干部在崗履職、工作落實(shí)等情況，同時(shí)細(xì)化村級(jí)干部考核，將參與培訓(xùn)、繼續(xù)教育等方面作為考核內(nèi)容，進(jìn)一步督促村干部履職盡責(zé)。

（來(lái)源：楊村鎮(zhèn) 吉臨萱）