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近年來，為提升基層管理服務(wù)效能，實現(xiàn)轄區(qū)居民安全感、滿意度“雙提升”，天長市仁和集鎮(zhèn)不斷探索完善“黨建+網(wǎng)格”治理模式，形成以“紅色網(wǎng)格”撬動基層治理新格局，打通基層治理“最后一公里”。

堅持黨建引領(lǐng)，激活“紅色引擎”。搭建網(wǎng)格管理體系。仁和集鎮(zhèn)堅持黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化治理，根據(jù)網(wǎng)格化管理相關(guān)要求，搭建由鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)的“鎮(zhèn)——村”兩級網(wǎng)格體系，依托各村（社區(qū)）地理區(qū)位、人員分布及網(wǎng)格化管理工作實際，共劃分29個網(wǎng)格，將網(wǎng)格化治理的觸角延伸到鎮(zhèn)域每個范圍，實現(xiàn)網(wǎng)格全域覆蓋。抓實網(wǎng)格隊伍建設(shè)。在網(wǎng)格上成立網(wǎng)格黨支部，選舉各村書記、熟悉村情的黨員擔(dān)任網(wǎng)格黨支部書記兼網(wǎng)格長，個人能力突出、服務(wù)意識強的黨員擔(dān)任支委，負責(zé)協(xié)助黨支部書記處理村（社區(qū)）網(wǎng)格工作，將網(wǎng)格黨支部作為基層治理的關(guān)鍵“樞紐”。

實行多元共治，凝聚“紅色動力”。構(gòu)建多元共治機制。仁和集鎮(zhèn)整合多方力量進網(wǎng)格隊伍，以鎮(zhèn)村黨群服務(wù)中心為“圓心”，新時代文明實踐站、老年學(xué)校等為“半徑”，在“1+5+N”工作機制基礎(chǔ)上，邀請退休黨員干部、離任村干等優(yōu)質(zhì)人員擔(dān)任網(wǎng)格員，匯聚基層管理服務(wù)“紅色同心圓”。開展專題技能培訓(xùn)。聚焦網(wǎng)格員綜合素質(zhì)提升，將文明創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)等工作內(nèi)容納入重點培訓(xùn)項目清單，自2022年底仁和集鎮(zhèn)啟動網(wǎng)格化管理服務(wù)機制以來，已組織各類鎮(zhèn)級網(wǎng)格員培訓(xùn)活動10余次，實現(xiàn)鎮(zhèn)域網(wǎng)格員培訓(xùn)全覆蓋，力圖鍛造一支能力過硬的網(wǎng)格員隊伍，增強基層網(wǎng)格化治理效能。

完善服務(wù)機制，提供“紅色服務(wù)”。網(wǎng)內(nèi)化解矛盾糾紛。仁和集鎮(zhèn)將基層網(wǎng)格作為服務(wù)群眾的重要抓手，在嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度的基礎(chǔ)上抓好網(wǎng)格服務(wù)職能，組織網(wǎng)格員定期走訪群眾，解決群眾急難愁盼，將各類群眾矛盾糾紛化解在“網(wǎng)”內(nèi)。此外，仁和集鎮(zhèn)注重群眾意見反饋，收集群眾“心聲”，今年以來，共計收集群眾意見52條，化解群眾矛盾糾紛216件。聚力提供“紅色服務(wù)”。成立“仁愛之花”志愿服務(wù)隊，邀請網(wǎng)格成員進隊伍，依托鎮(zhèn)村老年助餐點、新時代文明實踐站等線下平臺為轄區(qū)群眾提供“紅色服務(wù)”，組織轄區(qū)群眾參加開展義診、普法宣傳等各類民生活動，為提升轄區(qū)群眾安全感和幸福感打下堅實基礎(chǔ)。

（來源：仁和集鎮(zhèn) 沈惠美）