鄭集鎮(zhèn)：“1234”工作法助推基層黨建工作提質(zhì)增效

天長市鄭集鎮(zhèn)全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，按照“1234”黨建工作思路，持續(xù)夯實基層戰(zhàn)斗堡壘，創(chuàng)新黨建品牌體系，建強基層干部隊伍，統(tǒng)籌黨建與全鎮(zhèn)中心工作同頻共振、同向發(fā)力，奮力在黨建引領(lǐng)上聚合力，著力為全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。

舉旗鑄魂，抓牢思政教育一條主線。以“紅色基因”思想教育為支撐，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神武裝頭腦，抓好“三會一課”、主題教育等“規(guī)定動作”執(zhí)行。同時，積極破解黨員學(xué)習(xí)教育“三大難題”，確保思政教育不打折、不降溫。組建“紅色幫學(xué)團”，為年老體弱黨員上門送學(xué)27次，為流動黨員寄送“紅色學(xué)習(xí)包”6份，就近組織黨員參加學(xué)習(xí)124人次，破解組織學(xué)習(xí)難集中問題;搭建“產(chǎn)業(yè)支部”輔學(xué)、“專題黨課”導(dǎo)學(xué)、“電教網(wǎng)絡(luò)”助學(xué)、“現(xiàn)場觀摩”促學(xué)等平臺，讓廣大黨員對學(xué)習(xí)內(nèi)容入腦入心，破解理論知識難掌握問題;針對不同黨員群體，分類施策投入鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場。如機關(guān)黨員干部落實“四下基層”精神，成功化解老村干等信訪案件23起，推進老年助餐點、方莊路提升等民生工程落地;農(nóng)村黨員化身“勸導(dǎo)員”，助力交通整治和秸稈禁燒工作;企業(yè)黨員攻破技術(shù)難關(guān)，成功完成粉餅工藝流程優(yōu)化，色漿生產(chǎn)工藝改進等，幫助企業(yè)降本增效上千萬元等，破解黨員作用難發(fā)揮問題。

黨建引領(lǐng)，夯實發(fā)展穩(wěn)定“兩大基石”。“黨建+發(fā)展”，繪就共富“新畫卷”。探索創(chuàng)建“村集體經(jīng)濟組織實體化經(jīng)營”“黨建+村集體+龍頭企業(yè)+農(nóng)戶”等發(fā)展模式，持續(xù)拓寬集體經(jīng)濟增收路徑。截至目前，村集體經(jīng)濟共入賬154萬元，吸納農(nóng)民就業(yè)100余人。同時，按時完成4447戶農(nóng)戶、117家新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體授信評級工作，助力信用戶貸款810萬元。“黨建+治理”，奏響社會“和諧曲”。深化“七彩主題黨日”內(nèi)涵，構(gòu)建“村黨組織書記+網(wǎng)格指導(dǎo)員+黨員網(wǎng)格長+網(wǎng)格員”運行體系，精準(zhǔn)劃分41個網(wǎng)格，配備12名網(wǎng)格黨支部書記，推動全鎮(zhèn)600余名黨員進網(wǎng)格、亮身份、優(yōu)服務(wù)，累計化解寧淮高鐵征遷等矛盾糾紛364件，助力船塘村獲評2023年“第三批全國鄉(xiāng)村治理示范村”。

引優(yōu)育強，鍛造人才振興“三支隊伍”。實施“頭雁”領(lǐng)航行動。通過集中培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、實地調(diào)研、專題研討相結(jié)合的方式，提升村(社區(qū))書記領(lǐng)導(dǎo)和治理能力。常態(tài)化開展“擂臺比武”活動，選拔出1名村書記參加市決賽，提振他們干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。實施“鴻雁”歸巢行動。全面推進“人才倍增”工程，成立“安徽省市級青年就業(yè)見習(xí)基地”，以優(yōu)渥的待遇吸引高學(xué)歷人才返鄉(xiāng)就業(yè)，今年已引進1名C類人才、2名D類人才。實施“雛雁”振翅行動。完成“集”選“鄭”才招錄籌備工作，計劃招錄21名村級后備干部，梯次建立“頭雁”后備人才名單，推動村“兩委”干部具有大專以上文化程度的比例提高至90%以上。

強基固本，推動基層組織四項建設(shè)。黨員隊伍管理規(guī)范化建設(shè)。把好黨員發(fā)展關(guān)，2023年，鄭集鎮(zhèn)共吸收發(fā)展黨員9名，其中大專以上學(xué)歷7名，35歲以下黨員有6名，黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化;把好黨員教育關(guān)。舉辦2023年黨員干部春訓(xùn)班，通過“點單式、案例式”等教學(xué)方式，增強培訓(xùn)針對性和實效性。把好黨員管理關(guān)。扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，今年累計黨紀處分2人。支部運行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。持續(xù)推進組織設(shè)置和班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，新建2個非公企業(yè)黨支部，完成34個黨支部按期換屆、機關(guān)黨支部升格黨總支、川橋村補選黨總支委員等事宜。陣地提升示范化建設(shè)。實施“一支部一品牌”發(fā)展模式，完成全鎮(zhèn)7個村(社區(qū))公開欄亮化提升，有序推進“迎峰傳韻，畫美船塘”“先鋒施莊”“五彩黨建，共畫未來”“聚紅心，一‘嘉’人”等黨建品牌打造。督導(dǎo)考核科學(xué)化建設(shè)。以“書記工程”為重要抓手，綜合運用村干部“積分制”“1+N”個性化清單、基層黨建述職評議等考核“指揮棒”，不斷傳導(dǎo)黨建責(zé)任落實壓力，構(gòu)建起村干部分工分責(zé)、賦分定酬、精準(zhǔn)畫像、激勵爭先的閉環(huán)，著力建設(shè)一支精干高效、愛崗敬業(yè)、能上能下的村干部隊伍。

 （來源：鄭集鎮(zhèn) 閔家慧）