
近年來,滁州天長市冶山鎮(zhèn)堅持把村干部隊伍建設(shè)作為黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的重要抓手,聚焦“選、育、用”,全力推進高素質(zhì)村干部隊伍建設(shè)。
聚焦“選”,優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。緊盯鄉(xiāng)村振興、招商引資和村集體經(jīng)濟發(fā)展等重點工作任務(wù),注重從本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人中培養(yǎng)選拔村干部。注重在工作調(diào)研、平時考核和任前考察等各環(huán)節(jié)中了解、掌握、分析村干部的政治素質(zhì)、道德品行、治理能力情況,堅決把不符合條件的人員排除在外。2021年換屆以來累計優(yōu)化調(diào)整村“兩委”干部25人,配齊全鎮(zhèn)村“兩委”成員66名。同時,定期聯(lián)系碩士及以上學(xué)歷大學(xué)生214名,搭建“候鳥驛站”村兩委后備干部信息庫,持續(xù)儲備一批“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的優(yōu)秀人才,擇優(yōu)推薦進入村“兩委”隊伍。截止目前,累計吸納20名優(yōu)秀人員成為村級后備干部。
聚焦“育”,提升干部能力。堅持把村干部隊伍教育作為提升村干部隊伍能力的重要抓手。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、黨章黨規(guī)黨紀等內(nèi)容,切實加強村干部政治理論基礎(chǔ),提升村干部政治理論水平。圍繞基層社會治理、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、人居環(huán)境整治、信訪矛盾化解等工作,開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)36場次,幫助村干部吃透政策法規(guī)、熟悉業(yè)務(wù)知識、掌握工作方法。實施村干部能力學(xué)歷“雙提升”行動,引導(dǎo)幫助40名村干部報名參加學(xué)歷教育。以“黨組織書記鄉(xiāng)村振興擂臺比武”活動為抓手,開展鎮(zhèn)級擂臺比武4次,參與市級擂臺比武3次。安排2名村黨組織書記赴江蘇、浙江考察學(xué)習(xí),不斷“蓄能充電”,補齊工作短板。
聚焦“用”,激勵干部擔(dān)當(dāng)。堅持嚴管與厚愛相結(jié)合。加強重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的村干部的監(jiān)督,常態(tài)化組織廉政教育談話、觀看警示教育片。推行積分制考核,制定《冶山鎮(zhèn)村干部積分制管理實施細則》,從黨委政府中心工作、村干部日常管理和民主測評三個方面15項63條數(shù)字指標對村干部的工作實績進行全面客觀公正地評價。實施“暖心工程”,落實年度健康體檢、關(guān)懷幫扶等制度,做到村干部城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、人身意外傷害險等全覆蓋保障。同時,拓寬晉升渠道,優(yōu)選優(yōu)推4名優(yōu)秀村干部參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員、公務(wù)員招錄,38名村干部當(dāng)選各級“兩代表一委員”。落實履職擔(dān)當(dāng),持續(xù)深化“我為群眾辦實事”項目,推進“開門一件事”長效落實,設(shè)置黨員示范崗25個,組建黨員志愿服務(wù)隊11支,深入人居環(huán)境整治、文明城市創(chuàng)建、基層矛盾調(diào)解等各項工作。
(冶山鎮(zhèn) 劉龍海 吳曉芳)
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