近年來，滁州天長(zhǎng)市冶山鎮(zhèn)堅(jiān)持把村干部隊(duì)伍建設(shè)作為黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的重要抓手，聚焦“選、育、用”，全力推進(jìn)高素質(zhì)村干部隊(duì)伍建設(shè)。

聚焦“選”，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。緊盯鄉(xiāng)村振興、招商引資和村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重點(diǎn)工作任務(wù)，注重從本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人中培養(yǎng)選拔村干部。注重在工作調(diào)研、平時(shí)考核和任前考察等各環(huán)節(jié)中了解、掌握、分析村干部的政治素質(zhì)、道德品行、治理能力情況，堅(jiān)決把不符合條件的人員排除在外。2021年換屆以來累計(jì)優(yōu)化調(diào)整村“兩委”干部25人，配齊全鎮(zhèn)村“兩委”成員66名。同時(shí)，定期聯(lián)系碩士及以上學(xué)歷大學(xué)生214名，搭建“候鳥驛站”村兩委后備干部信息庫(kù)，持續(xù)儲(chǔ)備一批“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的優(yōu)秀人才，擇優(yōu)推薦進(jìn)入村“兩委”隊(duì)伍。截止目前，累計(jì)吸納20名優(yōu)秀人員成為村級(jí)后備干部。

聚焦“育”，提升干部能力。堅(jiān)持把村干部隊(duì)伍教育作為提升村干部隊(duì)伍能力的重要抓手。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神、黨章黨規(guī)黨紀(jì)等內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)村干部政治理論基礎(chǔ)，提升村干部政治理論水平。圍繞基層社會(huì)治理、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人居環(huán)境整治、信訪矛盾化解等工作，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)36場(chǎng)次，幫助村干部吃透政策法規(guī)、熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)、掌握工作方法。實(shí)施村干部能力學(xué)歷“雙提升”行動(dòng)，引導(dǎo)幫助40名村干部報(bào)名參加學(xué)歷教育。以“黨組織書記鄉(xiāng)村振興擂臺(tái)比武”活動(dòng)為抓手，開展鎮(zhèn)級(jí)擂臺(tái)比武4次，參與市級(jí)擂臺(tái)比武3次。安排2名村黨組織書記赴江蘇、浙江考察學(xué)習(xí)，不斷“蓄能充電”，補(bǔ)齊工作短板。

聚焦“用”，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合。加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的村干部的監(jiān)督，常態(tài)化組織廉政教育談話、觀看警示教育片。推行積分制考核，制定《冶山鎮(zhèn)村干部積分制管理實(shí)施細(xì)則》，從黨委政府中心工作、村干部日常管理和民主測(cè)評(píng)三個(gè)方面15項(xiàng)63條數(shù)字指標(biāo)對(duì)村干部的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行全面客觀公正地評(píng)價(jià)。實(shí)施“暖心工程”，落實(shí)年度健康體檢、關(guān)懷幫扶等制度，做到村干部城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外傷害險(xiǎn)等全覆蓋保障。同時(shí)，拓寬晉升渠道，優(yōu)選優(yōu)推4名優(yōu)秀村干部參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員、公務(wù)員招錄，38名村干部當(dāng)選各級(jí)“兩代表一委員”。落實(shí)履職擔(dān)當(dāng)，持續(xù)深化“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目，推進(jìn)“開門一件事”長(zhǎng)效落實(shí)，設(shè)置黨員示范崗25個(gè)，組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)11支，深入人居環(huán)境整治、文明城市創(chuàng)建、基層矛盾調(diào)解等各項(xiàng)工作。

(冶山鎮(zhèn) 劉龍海 吳曉芳)