金集鎮：“三監督”推動青年干部隊伍建設

為堅持深入貫徹黨的二十大精神，落實中共天長市委組織部《關于實施年輕干部“薪火接力”工程的意見》文件精神，金集鎮全面實施開展機關年輕干部“薪火接力”培養工程。

堅持監督與理論學習相結合。青年干部必須加強理論學習，強化理論思維，要通過系統的理論學習，加強馬克思主義理論武裝，特別是要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。鎮黨政班子成員在青年干部能力提升“師帶徒”結對啟動儀式上向鎮機關年輕干部詳細解讀了黨的二十大精神中對年輕干部的新要求，并贈予《黨的二十大報告學習輔導百問》等書籍，鎮紀委書記在啟動儀式上也表達了對青年干部的要求與信心。

堅持監督與權力運用相結合。青年干部是繼承和開創中國特色社會主義事業的重要力量，鎮紀委加強對重要崗位的監督、重大事項的監管與關鍵環節的管控。做到資金支出多人會簽、公車使用全程留痕。重大事項決定、干部任免懲戒等，嚴格執行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定等程序，將權力約束在制度的籠子里，一旦發現問題，堅決追責到底。

堅持監督與工作作風相結合。廉政教育是青年干部必須掌握的課程，在新錄用人員崗前廉政教育會上，鎮紀委工作人員與新錄用人員共同觀看了《警鐘》系列專題片《小節不守 終成大錯》與《一定不能有突破底線的第一次》。同時，鎮紀委緊盯春節、端午、中秋等重要節點，持續開展專項監督檢查，重點加強對違反中央八項規定精神等問題的監督檢查，積極開展形式主義、官僚主義、微腐敗問題的自查自糾工作，通過簽訂拒絕酒駕醉駕承諾書與黨員干部“八小時以外”活動自律承諾書，加強對黨員干部與公職人員尤其是青年干部的引導和教育，著力培養忠誠擔當、思想先進、作風優良的年輕干部隊伍。

(來源：金集鎮 高允慧)