近年來，天長(zhǎng)市金集鎮(zhèn)把干部監(jiān)督管理作為全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的有效手段，突出政治監(jiān)督、選任監(jiān)督和日常監(jiān)督，推動(dòng)干部監(jiān)督管理提質(zhì)增效，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

突出政治監(jiān)督。夯實(shí)思想根基。始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步、深學(xué)一層，通過“三會(huì)一課”“主題黨日”等形式，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)和天長(zhǎng)市紀(jì)委《天長(zhǎng)市黨員干部“八小時(shí)以外”行為活動(dòng)十不準(zhǔn)》等規(guī)章制度。筑牢意識(shí)關(guān)口。堅(jiān)持預(yù)防在前、監(jiān)督在前，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用，將黨委理論中心組學(xué)習(xí)、“三重一大”制度落實(shí)情況納入常態(tài)化監(jiān)督范圍，在政治上與黨中央保持高度一致，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，嚴(yán)防出現(xiàn)“一言堂”等現(xiàn)象。豐富教育形式。開展各類培訓(xùn)班、黨性教育、紅色教育等活動(dòng)，舉辦新錄用人員崗前廉政教育培訓(xùn)班，組織干部前往抗大八分校、南湖革命紀(jì)念館等地方參觀學(xué)習(xí)，集中觀看《零容忍》《八小時(shí)之外》等警示教育片，提升干部的政治覺悟。今年以來，共組織新錄用人員崗前廉政培訓(xùn)8人，觀看警示教育片140余人次、參加廉政知識(shí)測(cè)試近40余人次、簽訂“八小時(shí)以外十不準(zhǔn)”承諾書100余份。

突出選任監(jiān)督。健全制度，強(qiáng)化落實(shí)。制定《金集鎮(zhèn)股級(jí)干部選拔任用工作操作細(xì)則》，規(guī)范干部選任制度，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”要求。制定《關(guān)于從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的六項(xiàng)措施》，糾治領(lǐng)導(dǎo)干部“躺平思想”，規(guī)范干部請(qǐng)銷假。完善管理，抓早抓小。強(qiáng)化職級(jí)公務(wù)員管理，用好績(jī)效考核指揮棒。完善領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，確保及時(shí)報(bào)告、規(guī)范填報(bào)，并對(duì)隱報(bào)、瞞報(bào)者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。今年以來更新領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告12處，修改重要事項(xiàng)4處。推動(dòng)激勵(lì)，優(yōu)化考核。嚴(yán)格落實(shí)《天長(zhǎng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員平時(shí)考核工作的通知》，每季度考核1次，全面了解干部的表現(xiàn)，與年度考核掛鉤，推進(jìn)干部能上能下，真正讓干得好的“有位子”、干不好的“讓位子”。今年以來開展工作人員平時(shí)考核3次，評(píng)選優(yōu)秀干部24人次，主要領(lǐng)導(dǎo)約談連續(xù)兩次考核后三名的干部3人次。

突出日常監(jiān)督。拓寬舉報(bào)渠道。暢通電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”“12380”舉報(bào)平臺(tái)，及時(shí)受理信訪舉報(bào)，對(duì)群眾來電來信來訪中反映情況緊急、重要的舉報(bào)件，即時(shí)受理、即刻報(bào)批、立即辦理。延伸監(jiān)督范圍。突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督，堅(jiān)決防止和反對(duì)宗派主義、圈子文化、碼頭文化，監(jiān)督范圍由“工作圈”擴(kuò)大到“生活圈”“社交圈”“親屬圈”，對(duì)干部存在的苗頭性、傾向性問題，做到及時(shí)“咬耳扯袖”。做實(shí)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。認(rèn)真開展好干部家訪、任前談話、離任審計(jì)、專項(xiàng)述職，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)肅追究責(zé)任，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，及時(shí)為受到誣告、錯(cuò)告的干部澄清正名。今年以來鎮(zhèn)紀(jì)委聯(lián)合組織部門開展干部家訪50余次，主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話20余次，晉升處分到期人員職員等級(jí)2人次。

（來源：金集鎮(zhèn) 曹壽軍）