做好三道加法，激活鄉(xiāng)村振興“人才引擎”

近年來，秦欄鎮(zhèn)認真落實市委人才隊伍建設要求，堅持人才是鄉(xiāng)村振興的第一動力，聚焦內(nèi)選外引、培訓實踐、項目服務三個方面，打造高素質(zhì)人才隊伍。

強化“內(nèi)選+外引”，集聚人才“蓄水池”。發(fā)揮基層黨組織功能，建立14個人才工作站，每季度召開人才工作會議，部署推進人才工作。聚焦人才挖掘，引導返鄉(xiāng)大學生、致富帶頭人等本土人才，通過“三會一課”、主題黨日和村民議事會等載體參與家鄉(xiāng)建設。建強秦欄鎮(zhèn)在外人才庫，常態(tài)化開展秦欄鎮(zhèn)在外人才摸排，季度動態(tài)更新臺賬。截至目前，秦欄鎮(zhèn)在外人才庫已吸納金融、醫(yī)療等領(lǐng)域人才33名。

堅持“培訓+實踐”，拓寬人才“快車道”。實施本土人才培養(yǎng)工程。一是舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)人才專題培訓班，特邀農(nóng)業(yè)院校、科技特派員等開設專題課程，圍繞特色種養(yǎng)殖業(yè)、電商物流和政策解讀等方面開展培訓12次，累計培訓500余人次。二是發(fā)揮秦欄“電子小鎮(zhèn)”特色優(yōu)勢，在轄區(qū)重點企業(yè)建立企業(yè)人才實訓基地，為在校學生提供技能培訓和崗前實習400余人次。聯(lián)合招收社會職工參與不同工種實訓，向轄區(qū)企業(yè)輸送各類技術(shù)人才230余人。

做優(yōu)“項目+服務”，筑好人才“棲息地”。深化落實“雙培雙帶”先鋒工程，把政治素質(zhì)高、服務意識好的優(yōu)秀人才吸收進黨組織中來。2023年以來，發(fā)展黨員12名，培養(yǎng)積極分子30名。開展“百干訪百企”系列活動，組織黨員干部開展實地走訪，發(fā)放《滁州人才政策100條》宣傳折頁350余冊，為企業(yè)引才用才提供政策支持。采取“人才+項目+基地”的創(chuàng)業(yè)模式。95后“新農(nóng)人”趙永玲成立天長市永勝農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社，申報滁州市創(chuàng)業(yè)發(fā)展項目，打造巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地。通過改良小麥品種、改善土壤環(huán)境等方法，畝產(chǎn)增收200斤，預計提高收入13萬元。2023年，趙永玲獲得安徽省百名農(nóng)村產(chǎn)業(yè)女性帶頭人、“皖美新農(nóng)人”滁州市“巾幗建功標兵”等榮譽稱號，天長市永勝農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社獲評2023年省級農(nóng)民合作社示范社。

(來源：秦欄鎮(zhèn) 金星宇)