2024年以來，為及時了解和掌握11個村（社區(qū)）村干部的思想動態(tài)、工作情況和生活狀況，提高干部隊伍日常管理精細(xì)化規(guī)范化水平，提振村干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，仁和集鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展談心談話，著力把思想談通、工作談透、心氣談順。
在談話前，仁和集鎮(zhèn)組織部門結(jié)合2023年度各村（社區(qū)）2023年度積分制考核結(jié)果及各村書記抓黨建工作測評結(jié)果、述職述德述廉報告等相關(guān)材料，與各村干部進(jìn)行深入交流，確保談心談話重點(diǎn)明晰、言之有物。談心談話期間，仁和集鎮(zhèn)組織委員深入到各村（社區(qū)）與村干部逐一開展“1V1”對談，分別就各村發(fā)展存在的問題及解決問題的建議、村干部個人存在的問題進(jìn)行仔細(xì)探討，并就村干部如何找準(zhǔn)自身定位、如何抓好今后各項工作提出了具體要求。談話結(jié)束后，在各村（社區(qū)）會議室，針對村干部反映的問題進(jìn)行現(xiàn)場梳理并提供化解思路。
當(dāng)前，仁和集鎮(zhèn)“全覆蓋”式談心談話正在進(jìn)行中，共計談話3次26人，現(xiàn)場解決問題4個，提供村（社區(qū)）發(fā)展及村干部成長建議37條。接下來，仁和集鎮(zhèn)將繼續(xù)了解各村（社區(qū)）團(tuán)結(jié)協(xié)作、能力水平、科學(xué)履職、工作效率、廉潔建設(shè)等情況，確保談心談話“無死角”。
（仁和集鎮(zhèn) 沈惠美）
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