為進一步提高農村黨員發展質量，天長市秦欄鎮堅持將發展黨員工作關口前移，健全入黨積極分子動態管理機制，把嚴“選”的渠道、創新“培”的方式、加大“管”的力度，持續深化后備充足、素質優良、結構合理的入黨積極分子隊伍建設。
把嚴“選”的渠道，擰緊入黨積極分子“總閥門”。開拓視野選人才，“基礎不牢，地動山搖”，秦欄鎮始終堅持嚴字當頭，不斷拓寬選人視野，筑牢發展黨員基礎。擇優從農村致富帶頭人、返鄉創業人員、退伍軍人、應屆大學生等群體中發展新鮮血液。建庫立檔強管理，根據個人意愿和資格條件，建立入黨申請人信息庫，實行“一村一檔”管理，動態掌握入黨申請人的現實表現、村民評價、自身素養等情況。動態調整促活力，對符合條件、表現優秀的入黨申請人按期轉為入黨積極分子;對思想落后、表現不佳的入黨申請人及時調出信息庫。截至目前，轄區14個村(社區)已建成總數234人的入黨申請人信息庫。
創新“培”的方式，建好入黨積極分子“蓄水池”。建立幫帶機制，對納入培養期的入黨積極分子實行“2+1”結對幫帶機制，即一名村“兩委”黨員干部和一名農村黨員結對幫帶一名入黨積極分子。通過思想教育、以身示范，幫助其樹立目標、提高認識、堅定入黨信念。錘煉黨性修養，黨委將深入學習貫徹黨的二十大精神等列為入黨積極分子培訓“必修課”，支部邀請入黨積極分子列席參加專題黨課、主題黨日、黨員大會、組織生活會等黨內活動，協力助推“課前預習”。強化實踐引領，引導入黨積極分子主動參與鄉村振興、環境整治、村務治理、文明創建等志愿服務活動，在服務人民群眾的實踐中獲得成長，培養成為一名共產黨員的光榮感與使命感。
加大“管”的力度，樹牢入黨積極分子“風向標”。深化責任管理，支部選派培養聯系人制定培養計劃，并實行過程記錄，及時匯報成長進度情況。如果培養聯系人工作不力，導致入黨積極分子培養斷線、脫節，將嚴肅追究其責任。加強動態管理，支部每季度通過培養聯系人書面匯報、聽取入黨積極分子本人匯報以及搜集黨員和群眾意見等形式，針對存在問題及時向培養人反饋具體要求和努力方向，有效達成入黨積極分子的動態管理目標。健全預審機制，健全完善紀委、公安、民政等部門預審聯審制度，明確將失信被執行人、安全生產事故責任人、生態環保黑名單、其他違紀違法等情形列入發展黨員負面清單，對政治不合格的人堅決排除在外，防止“帶病入黨”。
(來源：秦欄鎮 董玉輝 李航)
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