銅城鎮：“四個引領”建強社會工作者隊伍

村、社區是基層治理的最小單元，也是聯系服務群眾的“最后一公里”。習近平總書記強調“基層社會治理成效如何，基層干部是決定性因素。”銅城鎮以黨建、組織、問題、減負為引領建強社會工作者隊伍。

黨建引領，確立領導核心。如果說村、社區工作面臨的是上上下下“千條線”，那么毋庸置疑，黨建是穿起“千條線”的“一根針”。發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，就要加強村級黨組織戰斗堡壘建設，構建以村(社區)“兩委”為領導核心、黨群服務中心為平臺、專職社會工作人員為支撐的社會工作者隊伍，初步形成黨建引領、多方協同、一線服務的工作格局。銅城鎮現有專職社會工作者185人，其中村、社區“兩委”131人，占比71%，發揮好“兩委”領導核心作用，將組織優勢轉化為推進鄉村治理的效能優勢，既是現實所需，更是長遠所系。

組織引領，建強工作隊伍。“一線工作”千頭萬緒，民有所呼、我有所應，離不開一支政治堅定、素質優良、敬業奉獻、結構合理、群眾滿意的社會工作者隊伍。銅城鎮在“育”字上持續用力，注重從退役軍人、本鄉本土大學生、社會工作專業人才等熟悉村情村況的本地人中選拔建立后備社會工作者人才庫。同時鼓勵社會工作者提高履職本領和專業素養，參與社會工作者職業資格考試，在考試服務、后勤保障、待遇報酬方面給予支持。目前，銅城鎮專職社會工作者隊伍中，村級后備社會工作者29人，占比16%;持證社會工作者17人，占比9%。

問題引領，突出重點領域。銅城鎮將黨的基層組織體系和組織力吸附到戶，構建起橫向到邊、縱向到底、覆蓋全面的組織體系網絡。146個網格以服務居民為導向，圍繞農村留守兒童、老年群體、孤殘兒童、低保家庭、社會福利和社會救助等重點領域，積極解決居民最關心的身邊事、操心事和煩心事。發揮網格為民服務最小單元作用，從村民小組長、退休村干部、社會工作者中選優配強網格員521名，放大“人熟、地熟、情況熟”優勢，通過延伸黨的觸角，健全“民情”上傳、“政策”下達閉環機制，確保政策“一竿子插到底”，落實到每一位需要的群眾身上。

減負引領，注重求真務實。“下之所以為，惟上是視”，銅城鎮堅定責任擔當，從自身做起，堅持刀刃向內，精簡文件數量，壓減會議次數，整合清理微信群，扭住“無用功”、“重復功”兩個影響社會工作者干事創業熱情的關鍵因素，暢通鎮村雙向反饋機制，及時將村、社區工作面臨的問題情況體現在政策執行調整優化中，在鎮村工作中推動求真務實的工作作風，用好調查研究“傳家寶”，避免工作中出現“翻燒餅”、“夾生飯”現象，推動社會工作者有更多時間、精力密切聯系群眾，以求真務實的工作作風解決群眾急難愁盼問題，讓廣大社會工作者心無旁騖干事創業。

(來源：銅城鎮 王林)