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近年來，冶山鎮堅持把加強村書記隊伍建設作為加強基層黨組織建設的重要抓手，在選用、培育、管理等三個方面下功夫，著力打造一支政策水平高、群眾評價好、發展能力強的過硬村書記隊伍，為鄉村振興提供堅強有力的組織保障。

拓寬“選用”渠道，激發源頭活水。按照“政治素質好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強、服務能力強、擔當精神強”要求，進一步拓寬選人視野。注重從返鄉創業人員、退役軍人、高校畢業生、致富能手等群體中選薦優秀人才納入村書記后備力量儲備庫，重點培養大學畢業生等新生代年輕人才，優化村書記學歷水平和年齡結構。對政治素養突出、作用發揮明顯、群眾基礎良好的及時補充進村“兩委”班子，通過開展座談交流等方式積極引導年輕人才迅速熟悉基層事務、掌握群眾工作方法，不斷充實村書記后備力量“源頭活水”。今年以來，共開展交流培訓活動7次，覆蓋村后備干部70余人次。

豐富“培育”載體，提升能力素質。結合全鎮工作實際，采取“引進來+走出去”相結合的方式，為鄉村振興提供有力的智力支持。多元課堂進鄉村，提升技能促發展。圍繞基層黨組織建設、和美鄉村建設、信訪維穩、環境整治等重點工作，舉辦村干部能力提升班，邀請各領域專家學者前來授課，為鄉村發展注入動能。對標先進經驗，補好發展短板。鎮、村干部積極“走出去”，連續三年選派村書記到金牛湖街道掛職。2024年組織10名村(社區)書記到江浙發達地區學習產業發展成功經驗做法，查找不足、總結經驗，把學到的新知識帶到實際生產中。

健全“激勵”機制，強化管理考核。冶山鎮牢固樹立“干好干壞不一樣”的鮮明導向，健全書記論壇、積分管理兩項激勵機制，作為檢驗、淬煉、激勵鄉村干部的重要抓手。“書記論壇”亮成績。在全鎮范圍內開展村(社區)黨組織書記抓黨建促鄉村振興等“書記論壇”活動，通過口頭匯報、實地觀摩等方式比成績、比思路、比干勁，持續營造在振興一線真抓實干、爭先創優、比學趕超的濃厚氛圍。積分管理促先進。制定下發《冶山鎮村干部積分制管理實施細則》和《冶山鎮村級工作綜合考核辦法》，實施村干部“清單+積分”管理，圍繞中心工作開展情況、村干部日常管理等內容，明確加分項、扣分項，將考核結果作為績效獎勵、評先評優的重要依據，對履職不力、作用發揮不明顯的及時進行約談提醒。

(來源：冶山鎮 顧福玉)