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近年來，天長市委老干部局認真落實新時代離退休干部黨的建設工作要求，緊盯“就近學習、就近活動、就近照顧、就近發揮作用”的“四就近”原則，聚焦資源“融合化”、場所“多樣化”、服務“個性化”、引領“示范化”四個方面，不斷探索新形勢下離退休干部黨組織建設的新方法、新路徑，有效提升老黨員在家門口的幸福指數。

資源“融合化”協調共享，讓就近學習“走深”。學習陣地“遍地開花”，利用老干部活動中心、老年大學、社區養老服務站等資源，整合建設“老黨員之家”，配套“黨員活動室”“圖書閱覽室”“文體活動室”等陣地，提供涵蓋政治、文化、科技、健康等各方面的書籍和資料，打造綜合性學習共享陣地85個。學習內容“觸手可及”，打造“指尖課堂”，推薦訂閱關注“離退休干部工作”“安徽老干部”“滁州老干部”“天長市老年大學”等微信公眾號，建立“老黨員學習交流群”，通過公眾號向老黨員推送黨建新聞、了解工作動態。學習載體“多姿多彩”，依托“三會一課”、主題黨日等載體，通過支部書記帶頭學、支部黨員集中學、行動不便的黨員上門輔導學等多種形式，累計開展書記上黨課、“銀發映初心”讀書分享會、上門送學等學習活動185場次，確保老黨員學習教育“不漏學”“不缺課”“不掉隊”，增強他們的社會責任感和使命感。

場所“多樣化”開放共用，讓就近活動“走實”。共建“開放式”驛站，充分利用社區黨群服務中心、黨群服務站、社區文體活動場所等現有的設施，打造“桑榆驛站”，就地就近解決老黨員活動場所問題，配備學習閱讀區、休閑交流區、志愿服務站等功能區域，滿足老黨員學習、交流、服務的多樣化需求。打造“貼近式”學校，堅持貼近新時代、貼近社會、貼近老年群體，建立“家門口”老年學校194所，配套設置音樂室、閱覽室、舞蹈室、書畫室等教室場地，根據地方歷史底蘊，開設銅城龍崗紅色教育、石梁茉莉花音樂等5類特色課程，充分滿足老黨員精神文化生活需求。開展“體驗式”活動，依托驛站和老年學校的各個功能室，組織轄區老黨員集體參加文化、娛樂、健身、學習、聯誼等豐富多彩的活動，今年以來，吸引老黨員近200人次，開展各類活動50余場次，幫助老黨員們鍛煉身體，陶冶情操，增強他們的存在感和團隊感。

服務“個性化”關愛共助，讓就近照顧“走心”。健康體檢“關心”，不定期為年老體弱、行動不便的老黨員開展“送醫上門”服務活動125人次，建立個人健康檔案39份，提供醫療保健、緊急救助和心理咨詢等幫助。黨內關懷“暖心”，嚴格落實慰問和節假日各項待遇保障，通過實地走訪慰問、電話聯系等方式，實時掌握老黨員思想動態、身體狀況，幫助解決一些實際困難，把組織的關懷送進他們的心田。精準服務“貼心”，加強社區和家庭的聯系，采取“4+2+1”結對服務方式，每名老黨員由組織部門統籌管、退休單位聯合管、涉老組織自主管、子女協助管的四重協同服務管理，明確1名包保干部和1名家庭醫生，依托“老黨員之家”為老黨員提供代購代辦、送醫送藥等更加便利化、個性化、親情化的生活服務1500余次，增強他們的歸屬感和幸福感。

引領“示范化”同心共治，讓就近發揮作用“走遠”。整合力量解難題，充分發揮“五老”作用，成立“夕陽紅”志愿服務隊伍和“李二寶”工作室，在社區環境治理、矛盾調解、安全生產等方面充分發揮經驗優勢，幫助解決居民煩心事56件次，以實際行動發揮“銀發”力量，展現“桑榆”擔當，為各項事業發展凝聚強大合力。宣傳表彰鼓干勁，定期召開“金色黨齡座談會”“致敬園丁黨日活動”“評選評優表彰活動”，舉辦“花卉展”“書畫攝影展”“詩歌朗誦會”，廣泛開展干部榮譽退休、過政治生日、頒發“光榮在黨50年”紀念章等活動82場次，激發老同志的積極性和主動性。實地考察促發展，開展“建言獻策促發展 發揮余熱啟新程”活動，按照黨組織隸屬關系，組織老黨員就近到泛美航空大學城、金集鎮草廟山、汊澗鎮長山村、楊村工業園區等地開展觀摩活動，了解職業教育、鄉村振興等方面新發展，引導離退休干部發揮余熱，為本市經濟社會發展提出建設性意見建議12條，增強他們的社會認同感和成就感。

（來源：天長市委老干部局）