近年來，安徽省天長市主動融入長三角一體化發(fā)展，鄰鳳筑巢、借梯登高，打造駐滬“產(chǎn)才樞紐中心”，因地制宜培育壯大新質(zhì)生產(chǎn)力，破解縣域引才難、留才難，產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新要素不足的難題。

“借地”共建科研陣地。

該市采取“政府主導(dǎo)、市場化運(yùn)作”方式，投資1.1億元，在上海松江G60長廊建成“天長長三角(上海)科創(chuàng)中心”，建筑面積近4000平方米，配套科研展覽中心和會務(wù)中心等商業(yè)設(shè)施，以及智慧食堂、體育場地等生活休閑設(shè)施。

緊貼本地“3+3”產(chǎn)業(yè)鏈與“四上”企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)等發(fā)展需求，在中心設(shè)立研發(fā)子公司、校企共享實(shí)驗(yàn)室、專家工作站等研發(fā)飛地，建立“借地研發(fā)、本地轉(zhuǎn)化”協(xié)同創(chuàng)新模式，為“種子企業(yè)”提供全周期支持。目前，成功吸引上海5家企業(yè)合作入駐，孵化天長科創(chuàng)企業(yè)26家。

“借智”共用緊缺人才。

天長市堅(jiān)持“供需匹配，靶向招引”，分產(chǎn)業(yè)、分層次、分領(lǐng)域繪制全國人才熱力分布圖，梳理緊缺人才清單，對照清單依圖索才，在中心舉辦“人才科技節(jié)”“滿天星人才招引計(jì)劃”“人才社群”等活動，精準(zhǔn)招引上海及周邊地區(qū)高端人才。

構(gòu)建“1+N”人才培養(yǎng)機(jī)制，即一家天長企業(yè)根據(jù)自身需求，挖掘若干名本地有經(jīng)驗(yàn)、有能力、有熱情的科創(chuàng)人才、產(chǎn)業(yè)骨干一同入駐中心，堅(jiān)持“帶來一批、培育一批、留下一批”，構(gòu)建人才流動高速通道。

今年以來，開展各類活動24場次，引進(jìn)高層次人才46名，柔性引進(jìn)“周末工程師”“候鳥專家”9名，促成2名院士與天長企業(yè)共建院士工作站，挖掘77名天長籍人才、骨干進(jìn)入中心企業(yè)鍛煉就職，實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)來、走出去”雙向交流。

“借勢”共推產(chǎn)業(yè)升級。

圍繞“承接長三角、配套長三角”產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，天長市借助上海區(qū)位、資金、技術(shù)、市場等優(yōu)勢，組織技術(shù)成果供需對接、人才項(xiàng)目路演、實(shí)地產(chǎn)業(yè)考察等活動，搭建企業(yè)與政府、科研機(jī)構(gòu)“開放式”對話平臺，將中心打造成“資源整合樞紐”“產(chǎn)業(yè)會客廳”。

定期征集入駐企業(yè)及人才技術(shù)需求，組織開展項(xiàng)目推介、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動，推進(jìn)與上海高校、企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研攻關(guān)合作。截至目前，舉辦活動7場次，引進(jìn)科研項(xiàng)目13個，帶動新興產(chǎn)業(yè)和新質(zhì)生產(chǎn)力匯聚天長，加快推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

(胡玉萍 吳金歡)