“我在這里跟班學(xué)習(xí)100天，直接參與工作，學(xué)到了先進(jìn)的工作理念和開放思維，希望未來可以與研究院有更多的交流機(jī)會。”近日，談起在江蘇宜興食品與生物技術(shù)研究院跟班學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，安徽天長市石梁鎮(zhèn)市場監(jiān)督管理所干部秦兆國感到收獲頗豐。
為建立同長三角一體化發(fā)展相適應(yīng)的干部交流機(jī)制，提升干部推動高質(zhì)量發(fā)展能力，近年來，天長市打造長三角百日實(shí)訓(xùn)營，擇優(yōu)選派干部赴長三角地區(qū)對口單位跟班學(xué)習(xí)，拓視野、長才干。
緊盯發(fā)展需要，結(jié)合年度考核工作，組建19支調(diào)研組深入各鎮(zhèn)街、市直單位和產(chǎn)業(yè)園區(qū)，精準(zhǔn)了解干部在改革創(chuàng)新、雙招雙引等領(lǐng)域表現(xiàn)，制定專業(yè)技術(shù)、基層服務(wù)、行政管理3類15項(xiàng)干部能力提升需求清單。對照清單，按照綜合素質(zhì)高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮臉?biāo)準(zhǔn)，選派6批次共39名干部赴江蘇蘇州、無錫、常州等地對口單位跟班學(xué)習(xí)。
印發(fā)《百日跟班學(xué)習(xí)告知書》，列出學(xué)習(xí)調(diào)研、團(tuán)結(jié)合作、成果轉(zhuǎn)化等6個提醒事項(xiàng)，采取“現(xiàn)場觀摩+蹲點(diǎn)跟學(xué)+交流研討”模式，開展不少于100天的體悟?qū)嵱?xùn)。安排長三角地區(qū)業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任一對一導(dǎo)師，通過“實(shí)地幫、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)”等形式，督促干部全方位、多層次參與項(xiàng)目建設(shè)、矛盾調(diào)解、園區(qū)改造等重點(diǎn)工作，累計(jì)走訪長三角地區(qū)村(社區(qū))120余個、考察企業(yè)105家。
構(gòu)建組織部門、派出單位、接收單位“三位一體”全周期管理模式，建立“雙周匯報、中期探訪、期滿考核”制度。目前，開展座談交流33次，期滿考核中9人因工作表現(xiàn)突出被提拔晉升、交流使用到重要崗位。
(來源：周香 胡玉萍)
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