近年來，張鋪鎮(zhèn)持續(xù)優(yōu)化村級后備干部儲備，大力實(shí)施后備干部“強(qiáng)鋪工程”，積極構(gòu)建全鏈條培養(yǎng)體系，為基層組織注入“源頭活水”。
嚴(yán)格人選標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)源頭“種子庫”。著眼“雙好四強(qiáng)”村干部隊(duì)伍建設(shè)需要，堅(jiān)持民主、公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，通過公開招錄的方式，將35周歲以下、大學(xué)及以上學(xué)歷的本鎮(zhèn)戶籍或常住人口納入后備力量管理，確保11個(gè)村(社區(qū))均有兩名以上后備干部，有計(jì)劃地儲備一批綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膶I(yè)型年輕干部，持續(xù)擴(kuò)大村干部“存量”。
落實(shí)跟蹤培養(yǎng)，厚植蹲苗“營養(yǎng)土”。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，搭建“黨政班子+村黨組織書記+村‘兩委’成員”三級幫帶機(jī)制，加強(qiáng)村級后備干部教育培養(yǎng)。堅(jiān)持常態(tài)化動態(tài)跟蹤鍛煉制度，推進(jìn)鎮(zhèn)村干部結(jié)對幫帶、多崗位鍛煉、多部門輪崗培養(yǎng)，全面培養(yǎng)后備干部綜合能力，今年以來共舉辦村級后備干部座談會和交流會10次。
加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，搭建成才“風(fēng)雨場”。樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向，讓后備干部在實(shí)踐鍛煉中經(jīng)風(fēng)雨、長見識、增才干，確保能者上、庸者下、劣者汰。定期組織后備干部到招商引資、重大項(xiàng)目推進(jìn)等攻堅(jiān)克難一線鍛煉，有效拓寬后備力量晉升渠道，將表現(xiàn)優(yōu)秀的12名后備干部提拔入村“兩委”隊(duì)伍，將1名考核不合格人員調(diào)整出后備干部隊(duì)伍。
(來源：張鋪鎮(zhèn) 姚寬紅)
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