廣陵街道：黨建引領(lǐng)提升城市基層治理質(zhì)效

近年來，廣陵街道堅持黨建引領(lǐng)，深度整合區(qū)域黨建資源，推進黨建引領(lǐng)城市基層治理工作邁上新臺階。

建立健全街道城市黨建提升工作機制，加強黨建引領(lǐng)基層治理過程管控和跟蹤問效。

成立街道“大工委”，吸納公安、城管、住建等10個行政執(zhí)法單位負(fù)責(zé)人為兼職委員，明確15條履職清單，兼職委員每年領(lǐng)辦1—2個黨建項目。轄區(qū)10個社區(qū)建立“社區(qū)聯(lián)合黨委”，社區(qū)書記任書記，聯(lián)系市領(lǐng)導(dǎo)任第一書記，36個市直單位負(fù)責(zé)人和18位非公黨組織書記任委員。打造“街道大工委+社區(qū)大黨委+小區(qū)黨組織+樓棟黨小組”四級組織架構(gòu)，建強紅色聯(lián)盟，同頻共振、聯(lián)合發(fā)力。

轄區(qū)54個居民小區(qū)全部單獨成立了黨支部，組建率達(dá)100%。選優(yōu)配強小區(qū)黨支部書記，推行在職黨員“雙重管理”、居民黨員“直接管理”，將1112名在職黨員、1493名社區(qū)居民黨員全部納入小區(qū)黨支部管理，夯實小區(qū)支部基礎(chǔ)。推薦、引導(dǎo)小區(qū)黨員參選業(yè)委會，新成立業(yè)委會中的黨員比例達(dá)62%。

在小區(qū)成立“三聯(lián)辦”，由小區(qū)黨支部牽頭，建立社區(qū)居委會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、業(yè)主委員會三方協(xié)調(diào)機制，每周碰頭一次，按照“黨支部提議—各方共同商議—會議決議—結(jié)果公開—督促落實”的“五步工作法”，推動要事聯(lián)議、矛盾聯(lián)處、事務(wù)聯(lián)辦、服務(wù)聯(lián)評，2024年以來，共協(xié)調(diào)解決小區(qū)難題84件。

強化“黨員管理陣地、黨群服務(wù)陣地”兩大陣地建設(shè)，持續(xù)增強基層組織凝聚力。

開展“陵心聚力”黨員教育陣地建設(shè)，先后投入800余萬元，建設(shè)街道黨員教育管理中心、城市黨建之窗、初心誓詞館等黨性教育館3個、社區(qū)培訓(xùn)點5個、小區(qū)教育點21個，打造黨員“家門口的紅色學(xué)堂”。強化街道黨員教育師資隊伍建設(shè)，組建以街道領(lǐng)導(dǎo)班子、老支書、中國好人等21人為主體的先鋒講師團，推深做實“書記講黨課”“一刻鐘微宣講”等活動。健全完善黨員先鋒崗、志愿服務(wù)、承諾踐諾等機制，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位、服務(wù)群眾、奉獻社會，以模范行為為黨旗增光添彩。

開展“陵里滿意”黨群服務(wù)陣地建設(shè)。按照“八有八建”標(biāo)準(zhǔn)對街道、社區(qū)黨群服務(wù)中心進行提檔升級，全覆蓋建設(shè)小區(qū)黨群服務(wù)站54個，推行“不打烊”服務(wù)，工作日延時服務(wù)1小時，雙休日值班服務(wù)，破解群眾“上班時間沒空辦、下班時間沒處辦”難題。持續(xù)深化“紅色安居”主題系列活動，由社區(qū)黨組織牽頭，結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日和重要時間節(jié)點，開展“一月一主題”黨群活動。去年以來，累計開展“黨群同心慶元宵”“弘揚雷鋒精神·爭當(dāng)社區(qū)先鋒”等活動70余次。開展“陵里滿意”黨群服務(wù)中心評選，建設(shè)群眾滿意的示范社區(qū)3個、小區(qū)10個。