近年來，天長市堅持系統(tǒng)謀劃、精準施策，聚焦流動黨員管理關鍵環(huán)節(jié)，在組織管理、教育引導、作用發(fā)揮等方面持續(xù)發(fā)力，推動黨員隊伍建設走深走實、提質增效。

組織管理到位，確保黨員“不流失”。健全管理機制，出臺《天長市流動黨員管理辦法》，進一步壓實責任、摸清底數、強化跟蹤，讓流動黨員“流而不失”。精準摸底排查。開展對“小個專”、新就業(yè)群體等常態(tài)化排摸，通過網格走訪，發(fā)放黨員聯(lián)心卡、“給流動黨員的一封信”等，引導黨員報到。近兩年來，全市線下共排摸出流動黨員670人。強化跟蹤服務。實行“鴻雁管家”計劃，推選350名鎮(zhèn)村黨員骨干與流動黨員開展“1+N”結對幫帶，實行“三談三詢兩訪”模式，常態(tài)化跟蹤聯(lián)系流動黨員學習、生活和工作情況。實行雙向共管。主動與流入地黨組織加強銜接互動，形成日常事情線上溝通、重點工作及時會商、年度工作集中交流工作方式，推動組織共建、黨員共管、資源共享。2024年以來，主動與流入地基層黨組織聯(lián)系對接600余次，破解堵點121個。

教育引導到位，確保黨員“學深透”。采取線上線下相結合、域內域外相補充的方式，全方位加強流動黨員學習教育。線上隨時學。依托“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，逐月制定學習資源包，在18個流動黨員微信群定期推送學習內容，幫助流動黨員克服工學矛盾，去年以來，累計推送理論資訊2萬余條，郵寄“紅色包裹”1500余份。返鄉(xiāng)集中學。利用春節(jié)、五一、國慶等節(jié)假日集中返鄉(xiāng)契機，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、黨群服務中心等平臺陣地，采取農村黨員冬春訓、屋場會、農家夜話等形式集中“補學”1030余人次，及時為流動黨員“蓄能充電”。靈活就近學。依托園區(qū)、商會和駐外服務機構，在上海、南京等地，組建流動黨員黨支部3個、驛站8個，定期采取關懷慰問、走訪企業(yè)、“三會一課”等形式組織當地天長籍流動黨員就近就便開展學習。

作用發(fā)揮到位，確保黨員“顯擔當”。聚焦經濟社會發(fā)展大局，激勵流動黨員立足崗位創(chuàng)優(yōu)，在基層治理中亮身份、作表率。加強示范引領。建立設崗定責、微心愿和訂單服務等計分規(guī)則，在全市設立流動黨員“示范崗”64個，組建“暖流志愿隊”16個，累計認領民意收集、隱患排查、護綠護學等服務事項242個，幫助解決鄰里糾紛、擇崗就業(yè)等問題140余件。納入人才培養(yǎng)。著眼鄉(xiāng)村長遠發(fā)展需要，結合村(社區(qū))后備干部儲備行動，及時將講政治、善服務、能帶富的18余名流動黨員納入其中重點跟蹤培養(yǎng)，持續(xù)拓展“成長空間”，充實基層隊伍力量。助力家鄉(xiāng)發(fā)展。常態(tài)化開展“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動，通過舉辦“鄉(xiāng)情招商推介會”“鄉(xiāng)賢支部座談會”等，吸引50余名流動黨員帶資金、帶技術、帶項目回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，推動形成“人才回歸、技術回鄉(xiāng)、資金回流、企業(yè)回遷”的良性循環(huán)。

(來源：陶開祥)