暑假來臨，雙職工家庭的孩子“看護難”問題再次成為社會關注焦點。為切實解決職工后顧之憂，千秋街道工會聯合會聯合濱湖、長泰、西湖等多個社區，創新推出“1+N”暑期托管服務，惠及百余名職工子女，獲得家長廣泛好評。

精準摸排，托位留給最需者

為確保托管資源精準匹配需求，千秋街道在籌備階段雙線并進，線下深入企業、站點走訪調研，線上發放問卷、建立臺賬，優先保障雙職工家庭、困難家庭、單親家庭以及快遞員、網約車司機等新就業形態勞動者子女的入托需求。家住長泰社區的職工表示：“往年暑假總要為帶孩子發愁，今年街道托管班既安全又有趣，真是解了燃眉之急。”

筑牢防線，打造放心環境

安全與專業是托管服務的核心。千秋街道嚴格把握安全關與專業關，精心組建了30名由退休教師、大學生黨員、社區骨干組成的“銀齡+青苗”志愿隊，全員接受兒童心理、應急救護等系統培訓。制定《安全應急預案》等規范，嚴格執行“晨檢、午巡、晚結”三查機制及場所消毒。配備專職安保人員，并特邀10余位社區“五老”人員擔任安全督導員，織密全天候、全方位安全防護網。

創新課程，賦能多元成長

托管班擯棄“簡單看管”模式，圍繞“興趣激發+能力提升”，精心設計四大課程模塊：“學業加油站”提供一對一課業輔導，助力解決學習難題;“興趣夢工廠”開設硬筆書法、趣味科學實驗、英語情景游戲等特色課堂;“活力運動場”每日組織韻律操，強健孩子體魄;“社會實踐課”更是亮點，組織孩子們走進消防支隊實操滅火、探訪紅草湖濕地公園記錄自然、承包“一米菜園”種植時蔬，在真實場景中拓寬視野、鍛煉能力。

服務升級，惠及更多家庭

自開班以來，托管班憑借安全、專業、豐富的服務，贏得了職工家庭的廣泛好評。截至目前，托管班已累計服務職工子女112人次，志愿者奉獻836小時，滿意率達98%。下一步，千秋街道將深化“工會+社區”協作機制，拓展社區托管服務覆蓋面、探索寒暑假托管模式，持續升級服務品質，著力打造“孩子開心、職工安心、社會放心”的省級示范品牌，用更多暖心服務舉措守護孩子們的成長，讓職工家長們更踏實、更舒心。