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11月18日，千秋街道組織開展“互學共進 賦能成長”專題活動，通過交流研討與實地觀摩相結合的形式，為街道年輕干部與蕭縣跟班學習干部搭建起互動學習、共同提高的有效平臺，進一步推動兩地干部在思想交流與經(jīng)驗互鑒中實現(xiàn)能力提升。

在交流研討環(huán)節(jié)，8名年輕骨干結合崗位實際，圍繞貫徹落實上級決策部署、推進重點任務落實、提升服務群眾能力等內容，分享了工作中的經(jīng)驗做法與心得體會。發(fā)言堅持問題導向，案例翔實、思考深入，展現(xiàn)了年輕干部扎根基層、擔當盡責的良好風貌。街道相關領導出席活動并提出工作要求，強調蕭縣跟班學習干部要積極融入，實現(xiàn)從“旁觀者”到“參與者”的角色轉變;要拓寬視野，將學習范圍從千秋街道延伸至天長市發(fā)展大局;要立足長遠，既要各展千秋又要地久天長。同時，要求街道年輕干部保持良好狀態(tài)、調整心態(tài)，做到重實干、講團結、多奉獻、少計較，努力成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部。

活動期間，專門組織蕭縣跟班學習干部赴永豐鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、三元村及安徽農(nóng)墾雪里香食品科技有限公司等示范點進行實地調研。通過現(xiàn)場察看與交流研討，干部們深入了解我市在推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、強化黨建引領基層治理等方面的創(chuàng)新舉措與工作成效。

下一步，千秋街道將認真總結活動經(jīng)驗，持續(xù)完善年輕干部培養(yǎng)機制，不斷豐富學習交流載體，推動互學互鑒活動常態(tài)化、長效化開展，為年輕干部成長成才創(chuàng)造更加有利的條件。